読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
1
円／1株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年３月期11円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 10円 に対して +1円（+10.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計70百万円→77百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026 年３月 31 日
効力発生日2026 年６月５日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
配当方針
将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とする。剰余金の配当は当面「期末のみの年１回」を基本的な方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 10円 → 11円（+10.0%） |
| 年間配当金の合計 | 10円 → 11円（+10.0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円 / 期末 10円 / 年間 10円 |
| 配当金の総額 | 70百万円 → 77百万円 |
| 基準日 | 2026 年３月 31 日 |
| 効力発生日 | 2026 年６月５日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 配当方針 | 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とする。剰余金の配当は当面「期末のみの年１回」を基本的な方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年３月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。将来の事業展開と経営体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ安定配当を継続する基本方針に基づき、2026年3月期の業績と今後の事業展開などを勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。