ANAPホールディングス（3189）・施策再掲
内部監査・企業行動指針による内部統制強化
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
三様監査による監査連携体制288社が書いているテーマ・逆風1社・追い風287社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに99社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの288件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「また、「年度監査計画」に基づき、内部監査室は、監査役及び会計監査人と連携しながら、被監査部門の内部監査を実施いたしました。」
内部監査室が監査役・会計監査人と連携して内部監査を実施する運用を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「内部監査室は、従業員の業務状況について規程・マニュアル等の遵守性、法令等に照らした適法性等の観点から、１年間で全店舗及び部門に対して内部監査を実施しております。」
1年間で全店舗・部門を監査し、改善報告書の提出と改善状況のチェックを行う運用を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部監査室は、従業員の業務状況について規程・マニュアル等の遵守性、法令等に照らした適法性等の観点から、１年間で全店舗及び部門に対して内部監査を実施しております。」
内部監査室が1年間で全店舗・部門を監査し、改善報告書の提出と改善状況のチェックを行う運用を継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「内部監査室は、従業員の業務状況について規程・マニュアル等の遵守性、法令等に照らした適法性等の観点から、１年間で全店舗及び部門に対して内部監査を実施しております。」
内部監査室が1年間で全店舗・部門を監査し、指摘事項に対する改善報告書の提出と改善状況のチェックを行った。 - FY2016初出有価証券報告書
「当事業年度における主な取組みにつきましては、コンプライアンス意識の向上と不正行為等の防止を図るため、「企業行動指針」をはじめとしたコンプライアンス関係の規程等を、役員および従業員に周知いたしました。また、「年度監査計画」に基づき、内部監査室は、監査役及び会計監査人と連携しながら、被監査部門の内部監査を実施いたしました。」
企業行動指針等の周知、内部監査室による全店舗・部門の監査、監査役・会計監査人との連携を記載している。