ミラタップ（3187）・施策前進
第5回・第6回新株予約権による業績拡大・企業価値向上インセンティブ
FY2022-Q2に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q3。直近の記載はFY2022-Q3。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q3前進有価証券報告書
「当社は、2022年４月14日開催の取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 240 条の規定に基づき、当社取締役に対し、第５回新株予約権（業績連動型有償ストックオプション）及び当社従業員（管理職）及び当社子会社の取締役に対し、第６回新株予約権（タイムカプセルストックオプション）を発行することを決議し、2022年５月10日に以下のとおり割当ていたしました。」
第5回・第6回新株予約権について、発行決議後、2022年5月10日の割当てまで実施された。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「なお、第５回新株予約権の目的は中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大に対するコミットメント向上であり、対象者は当社の取締役（社外取締役除く）であります。また、第６回新株予約権は、当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すに当たり、当社従業員（管理職）及び当社子会社の取締役の一体感と結束力をさらに高め、より一層意欲及び士気の向上を図ることを目的として発行されるものです。」
第5回業績連動型有償ストックオプション900,000株と、第6回タイムカプセルストックオプション300,000株を発行する制度を初めて開示した。取締役、管理職、子会社取締役を対象に、業績拡大・企業価値向上へのコミットメントや組織の一体感・士気の向上を目的としている。