夢展望（3185）・事実従業員数が大幅減少
自己都合退職等による衣料品販売事業の人員縮小
FY2017-Q3に初出。9回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q2。直近の記載はFY2026。
9記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
自己都合退職による従業員数減少4社が書いているテーマ・逆風4社・追い風0社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026従業員数が大幅減少有価証券報告書
「従業員数 100 （ 32 ）」
連結従業員数は前期の142名から100名へ42名減少した。臨時雇用者数も45名から32名へ減少している。 - FY2025従業員数が大幅減少有価証券報告書
「従業員数 208 177 163 165 142」
連結従業員数は前期の165名から142名へ23名減少した。過年度から続く人員縮小の流れが当期も確認できる。 - FY2024従業員数が微増有価証券報告書
「合計 165 （ 45 ）」
連結従業員数は前期の163名から165名へ2名増加した。過年度の人員縮小から、連結ベースでは微増となっている。 - FY2023従業員数減少継続有価証券報告書
「従業員数(名) 163」
連結従業員数は前期の177名から163名へ14名減少した。人員縮小の事実は続いているが、本 filing では自己都合退職や希望退職など具体的な理由は新たに記載していない。 - FY2021前進有価証券報告書
「また、当連結会計年度において、不採算店舗の閉鎖及び希望退職者の募集並びに海外（中国）子会社の事業縮小などの収益構造の最適化に向けた施策を推し進めており、これらによる地代家賃・物流費・人件費等コストの大幅な削減が見込まれ、キャッシュ・フローについては今後大きく改善する見通しであります。」
従来の自己都合退職や採用抑制による人員縮小に加え、当年度には希望退職者の募集を実施するリストラ策を推進した。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「また、当第３四半期連結累計期間において、不採算店舗の閉鎖及び希望退職者の募集並びに海外（中国）子会社の事業縮小などの収益構造の最適化に向けた施策を推し進めており」
希望退職者の募集を含む人員面のリストラ策を、収益構造最適化に向けた施策として継続している。これにより人件費等の販管費の大幅削減を見込んでいる。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「また、当第２四半期連結累計期間において実施した店舗閉鎖及び希望退職者の募集並びに海外（中国）子会社の事業縮小などのリストラ策により、地代家賃・物流費・人件費等の販管費の大幅な削減が見込まれ」
従来の自己都合退職や採用抑制による人員縮小に加え、希望退職者の募集を実施するリストラ策が記載された。 - FY2017再定義有価証券報告書
「前連結会計年度に比べて従業員数が14名減少しております。主な理由は、採用抑制に伴い、提出会社並びに連結子会社の夢新開發（香港）有限公司及び夢展望貿易（深圳）有限公司において、人員が減少したためであります。」
前四半期までの自己都合退職等による衣料品販売事業の人員縮小という説明から、通期では採用抑制を主な理由とするグループ全体14名減少へ説明の焦点が変わっている。 - FY2017-Q3初出有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、自己都合退職等により、衣料品販売事業に属する提出会社及び連結子会社の夢展望貿易（深圳）有限公司の人員数が縮小しております。これに伴い、衣料品販売事業の従業員数は、13名減少しております。」
自己都合退職等により、衣料品販売事業の従業員数が13名減少した。提出会社単体では11名減少している。