読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年4月30日着任する人
1件就任予定日2025年6月23日付（2025年6月23日開催予定の第28期定時株主総会の承認可決及び定時株主総会後の取締役会の決議を条件に正式決定予定）
津田 茂寿
前職副社長執行役員
新役職代表取締役社長
生年月日 1973年12月17日入社年 2024年所有株式数 －株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2025年6月23日（鈴木隆之氏）
鈴木 隆之退任
新役職退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認要する。第28期定時株主総会での取締役候補者選任議案、開催予定日は2025年6月23日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社を取り巻く経営環境の変化に的確に対応するとともに、機動的かつ迅速な意思決定を可能とする経営体制への移行を図り、併せて業務執行および業績回復のスピード向上を目指すため、決定するものであります。
選任の理由
現行体制における取締役（監査等委員である取締役を除く）3名全員が、2025年6月開催予定の第28期定時株主総会終結の時をもって任期満了となることをふまえ、取締役3名（再任2名、新任1名）を選任するものであります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年4月30日 |
| 就任予定日 | 2025年6月23日付（2025年6月23日開催予定の第28期定時株主総会の承認可決及び定時株主総会後の取締役会の決議を条件に正式決定予定） |
| 退任日 | 2025年6月23日（鈴木隆之氏） |
| 新任者の氏名 | 津田 茂寿 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 副社長執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1973年12月17日 |
| 新任者の入社年 | 2024年 |
| 新任者の所有株式数 | －株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 鈴木 隆之 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 当社を取り巻く経営環境の変化に的確に対応するとともに、機動的かつ迅速な意思決定を可能とする経営体制への移行を図り、併せて業務執行および業績回復のスピード向上を目指すため、決定するものであります。 |
| 選任の理由 | 現行体制における取締役（監査等委員である取締役を除く）3名全員が、2025年6月開催予定の第28期定時株主総会終結の時をもって任期満了となることをふまえ、取締役3名（再任2名、新任1名）を選任するものであります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第28期定時株主総会での取締役候補者選任議案、開催予定日は2025年6月23日 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任者の旧役職退任理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境の変化に的確に対応し、機動的かつ迅速な意思決定を可能とする経営体制へ移行するとともに、業務執行および業績回復のスピード向上を目指すため。非監査等委員である取締役3名全員が定時株主総会終結時に任期満了となるため、再任2名・新任1名を選任する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。