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会社の説明から読み取った方向です。規模
5
連結配当性向の目安の引き上げ幅（ポイント）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当方針
変更後：連結配当性向20％を目安とする配当を実施。配当性向20％を基本とし、機動的な自己株式取得を実施することで、総還元性向20％〜30％を目安とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当方針 | 変更後：連結配当性向20％を目安とする配当を実施。配当性向20％を基本とし、機動的な自己株式取得を実施することで、総還元性向20％〜30％を目安とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（9件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期目標の更新に伴い、事業成長によるEPSの拡大と還元方針の改善を軸に、持続的な株主還元を強化するため。将来の成長投資資金の確保や財務の健全性を維持しつつ、株主還元を充実させ、成長投資とのバランスを最適化することも理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。