買取王国（3181）・事実人的資本指標を更新
女性管理職・育児休業・男女賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「9.1 0.0 85.4 87.3 89.0」
女性管理職比率9.1％、男性育児休業取得率0.0％、男女賃金差異は全労働者85.4％、正規雇用労働者87.3％、パート・有期労働者89.0％として更新開示している。 - FY2025人的資本指標を更新有価証券報告書
「11.5 0.0 85.1 86.4 99.6」
女性管理職比率11.5％、男性育児休業取得率0.0％、男女賃金差異は全労働者85.1％、正規雇用労働者86.4％、パート・有期労働者99.6％として更新開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 11.5 男性労働者の育児休業取得率 0.0 労働者の男女の賃金の差異 全労働者84.8 正規雇用労働者86.9 パート・有期労働者99.0」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女の賃金差異を人的資本関連の指標として開示している。