読む価値
58注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
25800
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか25,800株
普通株式25,800株（新株）
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）4名・9,000株
当社の従業員（一定の基準条件をクリアした従業員）98名・16,800株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき942円
発行価額の総額24,303,600円
調達する資金の額
本金銭報酬債権24,303,600円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
年額22.5百万円以内の金銭報酬債権。今回の本金銭報酬債権と金銭債権の合計は24,303,600円。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
取締役：割当日から当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の地位を退任した直後の時点まで。従業員：付与数の二分の一は2026年7月15日から2031年7月15日まで、残りの二分の一は2026年7月15日から退職時まで。
譲渡制限の解除条件
従業員は、譲渡制限期間中継続して当社の使用人の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に全部解除する。取締役については、退任時まで譲渡制限する。
無償取得の事由
従業員が譲渡制限期間中に退職した場合、契約に定める株式を会社が当然に無償取得する。組織再編等の場合の取扱いも契約に定める。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 4名 / 割当株数 9,000株、区分 当社の従業員 / 人数 98名 / 割当株数 16,800株
割当予定先の保有方針
取締役については、割当てを受けた日から当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の地位を退任した直後の時点まで譲渡制限が付される。従業員については、付与数の二分の一を2031年7月15日まで、残りの二分の一を退職時まで譲渡制限する。
払込期日
2026年7月15日
払込金額の算定根拠
2026年6月11日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値942円。ディスカウント率・プレミアム率は示されていない。
企業行動規範上の手続
2018年5月25日、2023年5月25日、2026年5月26日開催の定時株主総会において、本制度に基づく金銭報酬債権の支給および譲渡制限期間について承認を受けている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式25,800株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき942円 |
| 発行価額の総額 | 24,303,600円 |
| 調達する資金の額 | 本金銭報酬債権24,303,600円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月15日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 4名 / 株数 9,000株、名称 当社の従業員（一定の基準条件をクリアした従業員） / 人数 98名 / 株数 16,800株 |
| 割当予定先の保有方針 | 取締役については、割当てを受けた日から当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の地位を退任した直後の時点まで譲渡制限が付される。従業員については、付与数の二分の一を2031年7月15日まで、残りの二分の一を退職時まで譲渡制限する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月11日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値942円。ディスカウント率・プレミアム率は示されていない。 |
| 譲渡制限期間 | 取締役：割当日から当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の地位を退任した直後の時点まで。従業員：付与数の二分の一は2026年7月15日から2031年7月15日まで、残りの二分の一は2026年7月15日から退職時まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 従業員は、譲渡制限期間中継続して当社の使用人の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に全部解除する。取締役については、退任時まで譲渡制限する。 |
| 無償取得の事由 | 従業員が譲渡制限期間中に退職した場合、契約に定める株式を会社が当然に無償取得する。組織再編等の場合の取扱いも契約に定める。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 4名 / 割当株数 9,000株、区分 当社の従業員 / 人数 98名 / 割当株数 16,800株 |
| 株式報酬の総額 | 年額22.5百万円以内の金銭報酬債権。今回の本金銭報酬債権と金銭債権の合計は24,303,600円。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2018年5月25日、2023年5月25日、2026年5月26日開催の定時株主総会において、本制度に基づく金銭報酬債権の支給および譲渡制限期間について承認を受けている。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値向上に向けた持続的なインセンティブの付与、株主価値の共有、対象取締役等の更なるモチベーション向上を目的としている。また、対象取締役については退任時まで保有させることで、企業価値の持続的な向上への貢献意欲と株主との価値共有を高めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。