読む価値
33軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
768
百万円（流通株式時価総額の増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針安定的な配当を目指す。対象期間は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01企業価値の向上及び株主様への利益還元の取組み内容を明確にし、実践してまいりました
02人財育成に力を注ぎ
03安定した利益向上に努めて
04安定的な配当を目指すとともにより充実した株主優待制度を目指してまいります
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 配当性向・DOEの方針 | 安定的な配当を目指す。対象期間は非開示。 |
| 重点施策 | 企業価値の向上及び株主様への利益還元の取組み内容を明確にし、実践してまいりました、人財育成に力を注ぎ、安定した利益向上に努めて、安定的な配当を目指すとともにより充実した株主優待制度を目指してまいります |
| 公表日 | 2023年4月28日 |
この書類が述べていない項目（20件）
計画期間売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の向上及び株主への利益還元の取組みを明確にし、実践してきたため。今後も人財育成、安定した利益向上、安定的な配当、株主優待制度の充実に取り組むとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。