ビューティガレージ（3180）・リスク削除
代表取締役CEOへの依存
FY2016に初出。9回の記載のうち4回が「削除」で、最初の「削除」はFY2019-Q3。直近の記載はFY2026-H1。
9記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク554社が書いているテーマ・逆風554社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの554件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1削除有価証券報告書
「該当事項はありません。」
当中間連結会計期間の「事業等のリスク」欄は「該当事項はありません。」であり、代表取締役CEOへの依存リスクの記載はない。リスク消滅の説明ではなく、本提出書類での記載状況の変化である。 - FY2025対処有価証券報告書
「2025年より代表取締役を２名体制とすることで経営体制の強化を図る予定ですが」
代表取締役CEO兼COOへの依存リスクを開示しつつ、2025年から代表取締役2名体制とする計画を示している。 - FY2022-Q3削除有価証券報告書
「該当事項はありません。」
本四半期の「事業等のリスク」欄では、代表取締役CEOへの依存リスクの記載がない。 - FY2021-Q1削除有価証券報告書
「該当事項はありません。」
本四半期の「事業等のリスク」欄では、代表取締役CEOへの依存リスクの記載がない。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは事業拡大に応じて、代表取締役CEOに過度に依存しない経営体制を構築すべく権限の委譲等を進めておりますが、何らかの理由により代表取締役CEOの業務継続が困難となった場合には、当社グループの事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
代表取締役CEOへの依存リスクと、権限委譲による体制構築方針を再確認している。 - FY2019-Q3削除有価証券報告書
「該当事項はありません。」
当四半期の「事業等のリスク」欄では、代表取締役CEOへの依存リスクの記載がない。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは事業拡大に応じて、代表取締役CEOに過度に依存しない経営体制を構築すべく権限の委譲等を進めておりますが、何らかの理由により代表取締役CEOの業務継続が困難となった場合には、当社グループの事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
代表取締役CEOへの依存リスクと、権限委譲による体制構築方針を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは事業拡大に応じて、代表取締役CEOに過度に依存しない経営体制を構築すべく権限の委譲等を進めておりますが」
CEOへの依存をリスクとして開示し、権限委譲を進める方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは事業拡大に応じて、代表取締役CEOに過度に依存しない経営体制を構築すべく権限の委譲等を進めております」
CEOがビジョン、方針、中期経営計画、新規事業の中心を担う一方、権限委譲を進めていると記載している。