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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年６月25日着任する人
2件就任予定日2026年６月25日
新役職社外取締役
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。異動後の取締役5名うち社外 4名
株主総会の承認第21回定時株主総会における取締役選任議案の承認済み（2026年６月25日）
異動の理由
新しい経営体制にて中期経営計画の着実な遂行と持続的な成長はもちろんのこと、今回策定いたしました再発防止策を通じてコーポレートガバナンス強化に取り組むため。
組織変更の内容
園 大典：コーポレート戦略本部長、ESG経営推進室長に変更。堀江 優樹：事業戦略本部長に変更。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年６月25日 |
| 就任予定日 | 2026年６月25日 |
| 新任者の氏名 | 渡辺 絢、白石 卓也 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役 |
| 異動の理由 | 新しい経営体制にて中期経営計画の着実な遂行と持続的な成長はもちろんのこと、今回策定いたしました再発防止策を通じてコーポレートガバナンス強化に取り組むため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役4名） |
| 組織変更の内容 | 園 大典：コーポレート戦略本部長、ESG経営推進室長に変更。堀江 優樹：事業戦略本部長に変更。 |
| 株主総会の承認を要するか | 第21回定時株主総会における取締役選任議案の承認済み（2026年６月25日） |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新しい経営体制により中期経営計画を着実に遂行し、持続的な成長を目指すとともに、策定した再発防止策を通じてコーポレートガバナンスを強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。