読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月16日着任する人
2件就任予定日2024年6月28日（金曜日）開催予定の第19回定時株主総会終結の時（株主総会での選任を条件とする）
入社年2017年（岡部梨沙）; 非開示（横山敬子）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。異動後の取締役6名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2024年6月28日（金曜日）開催予定の第19回定時株主総会に、取締役6名および監査役2名の選任議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
岡部梨沙氏は、長年経理や人事総務業務に携わり、IPO、IRの経験などコーポレート部門の幅広い業務を経験し、当社入社以降は総務、IR、社長室を歴任、執行役員就任以降は総務人事部の責任者として管理部門の育成・組織構築を推進してきた。上席執行役員就任以降は経理、経営企画、IRを含めたコーポレート部門全体を統括し組織基盤の強化に貢献してきたことから、当社の持続的な成長と企業価値向上のために適切な人材であると判断した。横山敬子氏は、公認会計士の資格を有し、会計及びサステナビリティ等に関する専門的な知識、企業経営に関する幅広い活動経験と豊富な専門知識を有しており、これらの経験と知見を活かし、当社の成長・企業価値向上に貢献することが期待できるため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月16日 |
| 就任予定日 | 2024年6月28日（金曜日）開催予定の第19回定時株主総会終結の時（株主総会での選任を条件とする） |
| 新任者の氏名 | 岡部 梨沙、横山 敬子 |
| 新任者の新役職 | 取締役、社外監査役 |
| 新任者の前職 | 上席執行役員 CFO CHRO、非開示 |
| 新任者の入社年 | 2017年（岡部梨沙）; 非開示（横山敬子） |
| 選任の理由 | 岡部梨沙氏は、長年経理や人事総務業務に携わり、IPO、IRの経験などコーポレート部門の幅広い業務を経験し、当社入社以降は総務、IR、社長室を歴任、執行役員就任以降は総務人事部の責任者として管理部門の育成・組織構築を推進してきた。上席執行役員就任以降は経理、経営企画、IRを含めたコーポレート部門全体を統括し組織基盤の強化に貢献してきたことから、当社の持続的な成長と企業価値向上のために適切な人材であると判断した。横山敬子氏は、公認会計士の資格を有し、会計及びサステナビリティ等に関する専門的な知識、企業経営に関する幅広い活動経験と豊富な専門知識を有しており、これらの経験と知見を活かし、当社の成長・企業価値向上に貢献することが期待できるため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2024年6月28日（金曜日）開催予定の第19回定時株主総会に、取締役6名および監査役2名の選任議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の生年月日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。岡部梨沙氏については、コーポレート部門の幅広い経験と管理部門の育成・組織構築の実績を踏まえ、当社の持続的な成長と企業価値向上に適切な人材と判断したため。横山敬子氏については、会計・サステナビリティ等の専門知識と企業経営に関する経験を活かし、当社の成長・企業価値向上への貢献が期待されるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。