読む価値
51定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年11月9日着任する人
1件就任予定日2026年12月22日定時株主総会日付。2026年12月開催予定の第80期株主総会およびその後に開催される臨時取締役会の決議により正式決定予定
退任する人
1件新谷 正伸異動先あり
旧役職代表取締役社長 兼 社長執行役員
新役職代表取締役会長 兼 会長執行役員(CEO)
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
異動後の取締役9名うち社外 5名
株主総会の承認要する。第80期定時株主総会（2026年12月22日開催予定）に取締役候補者を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たに会長職を置き、社長との代表取締役2名体制で会長・社長の連携体制を構築し、今後の更なる発展に向け、経営体制のより一層の強化を図るものです。
組織変更の内容
新たに会長職を設置
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年11月9日 |
| 就任予定日 | 2026年12月22日定時株主総会日付。2026年12月開催予定の第80期株主総会およびその後に開催される臨時取締役会の決議により正式決定予定 |
| 新任者の氏名 | 平澤 光康 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員(COO) |
| 新任者の前職 | 取締役 兼 執行役員 事業部門担当 |
| 新任者の生年月日 | 1967年1月25日 |
| 新任者の入社年 | 1989年 |
| 新任者の所有株式数 | 15,600株（基準日：非開示） |
| 退任者の氏名 | 新谷 正伸 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 兼 社長執行役員 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 兼 会長執行役員(CEO) |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 新たに会長職を置き、社長との代表取締役2名体制で会長・社長の連携体制を構築し、今後の更なる発展に向け、経営体制のより一層の強化を図るものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役5名） |
| 組織変更の内容 | 新たに会長職を設置 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第80期定時株主総会（2026年12月22日開催予定）に取締役候補者を付議予定 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任日退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たに会長職を置き、社長との代表取締役2名体制で会長・社長の連携体制を構築し、今後の更なる発展に向け、経営体制のより一層の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。