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取締役会株主優待制度の導入
決定2026年8月3日
対象期間2026年以降、毎年
実施2026年11月開始予定（特設ウェブサイト）、株主優待は2026年以降毎年9月末の株主名簿に基づき実施予定
今後対象株主へ2026年11月中旬予定で制度案内を送付。特設ウェブサイトは2026年11月開始予定。優待品の詳細および申込受付開始時期は別途案内
金額株主優待ポイント：1ポイント≒1円。500株～599株は2,000ポイント、600株～699株は3,000ポイント、700株～999株は5,000ポイント、1,000株～1,499株は8,000ポイント、1,500株～1,999株は13,000ポイント、2,000株以上は20,000ポイント
数量・規模対象株主は500株以上保有。交換対象商品は5,000種類以上。ポイントの進呈時期は11月中旬頃
理由
株主への利益還元、当社株式の認知度向上、投資家層の拡大、株式の流動性向上、投資魅力および企業価値の向上
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年8月3日 |
| 実施日 | 2026年11月開始予定（特設ウェブサイト）、株主優待は2026年以降毎年9月末の株主名簿に基づき実施予定 |
| 対象期間 | 2026年以降、毎年 |
| 金額 | 株主優待ポイント：1ポイント≒1円。500株～599株は2,000ポイント、600株～699株は3,000ポイント、700株～999株は5,000ポイント、1,000株～1,499株は8,000ポイント、1,500株～1,999株は13,000ポイント、2,000株以上は20,000ポイント |
| 数量・規模 | 対象株主は500株以上保有。交換対象商品は5,000種類以上。ポイントの進呈時期は11月中旬頃 |
| 理由 | 株主への利益還元、当社株式の認知度向上、投資家層の拡大、株式の流動性向上、投資魅力および企業価値の向上 |
| 今後の予定 | 対象株主へ2026年11月中旬予定で制度案内を送付。特設ウェブサイトは2026年11月開始予定。優待品の詳細および申込受付開始時期は別途案内 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元に加え、当社株式の認知度向上と投資家層の拡大を通じて株式の流動性を高め、投資魅力と企業価値を向上させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。