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決算説明資料3174ハピネス・アンド・ディ小売

2023年8月期 第2四半期決算説明会資料

売上高は前年同期の単体実績を下回り、営業利益は小幅な黒字、親会社株主に帰属する四半期純利益は赤字となりました。一方、販売価格の見直しや高粗利商品の強化で粗利率は改善し、AbHeriの子会社化とDX・人材投資を進めています。

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この資料の中身

決算説明資料2023年8月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字(この資料の要点は下の説明です)
売上高6,786,576千円
営業利益28,753千円
経常利益16,518千円
純利益-48,764千円
販管費2,338,250千円
売上総利益率
率34.8%
営業利益率
率0.4%
通期業績予想
売上高
13,374百万円
営業利益
8百万円
経常利益
-18百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
-94百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
  • 諸物価高騰による消費意欲の減退
  • インポートブランド品の価格上昇による買い上げ客数への影響
  • 時計部門の縮小
  • 販売価格の見直し・高粗利商材の強化
  • 人材投資・DX投資
  • 店舗光熱費
  • M&A費用
  • のれん償却
  • 改装に伴う固定資産廃棄損及び4店舗の減損損失
新しい施策
  • OMO店舗投資の一時凍結
  • リアル店舗の改装・人材投資への経営資源集中
  • 採用から教育までの体制再構築
  • 既存販売員のリスキリング支援
  • PB宝飾の商品開発
  • AbHeriの完全子会社化と関西エリア出店
  • ABCシステムの全店稼働・定着化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
  • 既存店売上高前年同期比85.3%
  • 既存店客数前年同期比85.6%
  • 既存店客単価前年同期比99.5%
  • H&Dブランド上期売上高85百万円
    前年同期比+190%
  • AbHeri Instagramフォロワー数19千人
  • アプリクーポン利用率7%
  • ビーコン再来店率3.7%〜6.2%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
  • 既存店客数85.6%
  • 既存店客単価99.5%
  • 時計部門販売点数約19%減少
  • 時計部門一品単価約18%減少
中期経営計画の目標
3か年で10パイプラインの収益化、宝飾は1.5か年で4パイプライン展開・2パイプライン収益化
店舗数・拠点数
期末の数89店舗(連結ベース、2023年2月末)
期中の出退店数新規出店1店舗、閉店1店舗、改装・移転1店舗
従業員数
人数338人
採用計画2023年11名を採用、2024年には20名以上の採用を狙う
年間配当
年間15円
中間7円50銭
期末7円50銭(予)
配当性向
30%程度を基本。2023年8月期予想は業績予想が赤字のためグラフ上は「-」
この資料の中身
項目内容
資料の種類決算説明資料
対象決算期2023年8月期 第2四半期
売上高6,786,576千円
営業利益28,753千円
経常利益16,518千円
純利益-48,764千円
売上総利益率率 34.8% / 前年同期比の増減ポイント 非開示
営業利益率率 0.4% / 前年同期比の増減ポイント 非開示
販管費2,338,250千円
通期業績予想売上高 13,374百万円 / 営業利益 8百万円 / 経常利益 -18百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 -94百万円
増減要因の内訳諸物価高騰による消費意欲の減退、インポートブランド品の価格上昇による買い上げ客数への影響、時計部門の縮小、販売価格の見直し・高粗利商材の強化、人材投資・DX投資、店舗光熱費、M&A費用、のれん償却、改装に伴う固定資産廃棄損及び4店舗の減損損失
主要KPI指標名 既存店売上高前年同期比 / 値 85.3%、指標名 既存店客数前年同期比 / 値 85.6%、指標名 既存店客単価前年同期比 / 値 99.5%、指標名 H&Dブランド上期売上高 / 値 85百万円 / 前年同期比 +190%、指標名 AbHeri Instagramフォロワー数 / 値 19千人、指標名 アプリクーポン利用率 / 値 7%、指標名 ビーコン再来店率 / 値 3.7%〜6.2%
単価と数量の指標指標名 既存店客数 / 値 85.6%、指標名 既存店客単価 / 値 99.5%、指標名 時計部門販売点数 / 値 約19%減少、指標名 時計部門一品単価 / 値 約18%減少
店舗数・拠点数期末の数 89店舗(連結ベース、2023年2月末) / 期中の出退店数 新規出店1店舗、閉店1店舗、改装・移転1店舗
従業員数人数 338人 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 2023年11名を採用、2024年には20名以上の採用を狙う
中期経営計画の目標3か年で10パイプラインの収益化、宝飾は1.5か年で4パイプライン展開・2パイプライン収益化
年間配当年間 15円 / 中間 7円50銭 / 期末 7円50銭(予)
配当性向30%程度を基本。2023年8月期予想は業績予想が赤字のためグラフ上は「-」
新しい施策OMO店舗投資の一時凍結、リアル店舗の改装・人材投資への経営資源集中、採用から教育までの体制再構築、既存販売員のリスキリング支援、PB宝飾の商品開発、AbHeriの完全子会社化と関西エリア出店、ABCシステムの全店稼働・定着化
この書類が述べていない項目(12件)
当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

諸物価の高騰による消費意欲の減退、インポートブランド品の価格上昇による買い上げ客数の減少、時計部門の縮小が売上低下の要因です。営業利益については、人材投資・DX投資、店舗光熱費、M&A費用、のれん償却などにより販管費が増加したと説明しています。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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