業績連動報酬による役員インセンティブ
FY2019に初出。8回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。14社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
- FY2026売上高・経常利益は予算超過、当期純利益は大幅未達有価証券報告書
「売上高 （予算） 21,000百万円 （実績） 21,844百万円 予算比 104.0％ 経常利益 （予算） 800百万円 （実績） 845百万円 予算比 105.6％ 当期純利益 （予算） 580百万円 （実績） 166百万円 予算比 28.8％」
業績連動報酬の指標では売上高・経常利益が予算を上回った一方、当期純利益は28.8％にとどまった。 - 2026-05-27その他株主総会
「売上高 （予算） 21,000百万円 （実績） 21,844百万円 予算比 104.0％ 経常利益 （予算） 800百万円 （実績） 845百万円 予算比 105.6％ 当期純利益 （予算） 580百万円 （実績） 166百万円 予算比 28.8％」
業績連動報酬の指標について、売上高と経常利益は予算を上回った一方、当期純利益は予算を下回った。 - FY2025業績連動報酬指標の予算未達が継続有価証券報告書
「売上高（予算）21,000百万円（実績）19,846百万円 予算比94.5％ 経常利益（予算）698百万円（実績）469百万円 予算比67.3％ 当期純利益（予算）549百万円（実績）443百万円 予算比80.8％」
業績連動報酬の指標である売上高・経常利益・当期純利益はいずれも予算未達となった。 - FY2024業績連動報酬指標が予算未達有価証券報告書
「売上高 （予算） 21,400百万円 （実績） 19,898百万円 予算比 93.0％ 経常利益 （予算）945百万円 （実績）692百万円 予算比 73.0％ 当期純利益 （予算）661百万円 （実績）462百万円 予算比 70.0％」
業績連動報酬の指標である提出会社の売上高・経常利益・当期純利益はいずれも予算未達となった。 - FY2023予算未達と指名報酬委員会への諮問導入有価証券報告書
「売上高 （予算） 20,000百万円 （実績） 19,752百万円 予算比 98.7％ 経常利益 （予算） 731百万円 （実績） 596百万円 予算比 81.4％ 当期純利益 （予算） 493百万円 （実績） 424百万円 予算比 86.0％」
業績連動報酬の指標について、提出会社の売上高・経常利益・当期純利益はいずれも予算未達となった。また、今後は指名報酬委員会への諮問を経て報酬を決定する方針を示した。 - FY2022前進有価証券報告書
「なお、当事業年度の提出会社における業績連動報酬に係る指標の予算の達成状況は次のとおりであります。売上高 （予算） 18,500百万円 （実績） 18,785百万円 予算比 101.5％ 経常利益 （予算） 456百万円 （実績） 690百万円 予算比 151.5％ 当期純利益 （予算） 774百万円 （実績） 827百万円 予算比 106.9％」
業績連動報酬の指標について、売上高・経常利益・当期純利益の予算達成状況を具体的に開示した。一方、業績連動報酬の実績はないと記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、業績連動報酬に係る指標は、売上高・経常利益や当期純利益など株主の皆様へ開示した予算の達成状況など定量的な指標に加え、経営環境や経済情勢等の定性的な要因を勘案のうえ、株主総会で決議された報酬額の範囲内で各取締役が持続的な成長に向けた健全なインセンティブとなるよう取締役会において決定しております。」
業績連動報酬の指標・決定方針を再確認し、当年度の提出会社実績として売上高は予算比89.6％、経常利益は58.8％、当期純利益は38.8％と開示した。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の役員の報酬は月額定額報酬と業績連動報酬（役員賞与）を基本としております。業績連動報酬に係る指標は、売上高・経常利益や当期純利益など株主の皆様へ開示した予算の達成状況など定量的な指標に加え、経営環境や経済情勢等の定性的な要因を勘案のうえ、株主総会で決議された報酬額の範囲内で各取締役が持続的な成長に向けた健全なインセンティブとなるよう取締役会において決定しております。」
役員報酬を固定報酬と業績連動報酬で構成し、売上高・経常利益・当期純利益等の予算達成状況を指標として取締役会が決定する方針を記載した。