将来の人手不足
FY2019に初出。17回の記載のうち15回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。59社中36社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに36社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、倉庫・店舗・オフィス等の賃料コストや、配送コストの上昇及び人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足による人件費増加を、賃料・配送コストの上昇と並ぶ業界環境上の要因として再確認している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、倉庫・店舗・オフィス等の賃料コストや、配送コストの上昇及び人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足による人件費増加を、賃料・配送コストの上昇と並ぶ家具・インテリア業界の環境要因として再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足と人件費増加を業界環境上の要因として継続して記載している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、倉庫・店舗・オフィス等の賃料コストや、配送コストの上昇及び原材料価格の上昇、人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足による人件費の増加を、配送費・賃料・原材料価格の上昇とともに業界環境上の要因として再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、アパレルなどの異業種からの参入による販売競争の激化や、配送コストの上昇、人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足による人件費増加を、家具・インテリア業界の厳しい競争環境を構成する要因として再確認している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、アパレルなどの異業種からの参入による販売競争の激化や、配送コストの上昇、人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足による人件費増加を、家具・インテリア業界の厳しい競争環境を構成する要因として再確認している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、アパレルなどの異業種からの参入による販売競争の激化や、配送コストの上昇、人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足による人件費増加を、家具・インテリア業界の厳しい競争環境を構成する要因として再確認している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、アパレルなどの異業種からの参入による販売競争の激化や、配送コストの上昇及び木材不足等に起因するメーカーからの値上要請、人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足による人件費増加を、家具・インテリア業界の厳しい競争環境を構成する要因として再確認している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、アパレルなどの異業種からの参入による販売競争の激化や、配送コストの上昇及び木材の不足等に起因するメーカーからの値上要請、人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足による人件費増加を、家具・インテリア業界の厳しい競争環境を構成する要因として再確認している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、アパレルなどの異業種からの参入による販売競争の激化や、配送コストの上昇及び木材の不足等に起因するメーカーからの値上要請、人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足による人件費増加を、家具・インテリア業界の厳しい競争環境を構成する要因として再確認している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、アパレルなどの異業種からの参入による販売競争の激化や、配送コストの上昇および木材の不足等に起因するメーカーからの値上要請、人材不足による人件費の増加等により、依然として厳しい競争環境が続いております。」
人材不足による人件費の増加を、引き続き家具・インテリア業界の厳しい競争環境を構成する要因として記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「インテリア・家具業界におきましては、巣籠もり消費やテレワーク等の需要は一段落し、外出自粛による来店客数の減少、配送コストの上昇、木材の不足等に起因するメーカーからの値上要請、小売業界の人材不足による人件費の増加等により引き続き厳しい競争環境が続いております。」
小売業界の人材不足と、それに伴う人件費増加を引き続き厳しい競争環境の要因として記載している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「小売業界の人材不足による人件費の増加等により引き続き厳しい競争環境が続いております。」
小売業界の人材不足と、それに伴う人件費増加を引き続き厳しい競争環境の要因として記載している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「小売業界の人材不足による人件費の増加等により引き続き厳しい競争環境が続いております。」
小売業界の人材不足と、それに伴う人件費増加を引き続き業界環境上の要因として記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「小売業界の人材不足による人件費の増加等により引き続き厳しい競争環境が続いております。」
小売業界の人材不足と、それに伴う人件費増加の見込みを従来どおり重要な環境要因として記載している。 - FY2020悪化有価証券報告書
「小売業の人材不足により人材確保のための人件費増加が見込まれているため、引き続き配送費を含めた物流コストの削減及び全体コストの抑制が重要課題となります。」
従来の将来的人手不足の認識に加え、人材確保のための人件費増加が見込まれると記載している。 - FY2019初出有価証券報告書
「近い将来予想される人手不足に備えて、業務そのものを効率化することが求められていると考えています。」
近い将来の人手不足を見込み、業務効率化が必要となる外部・内部環境上のリスクとして初めて記載している。