ミサワ（3169）・事実再掲
サステナビリティに関する測定可能な目標の未設定
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・重要指標の未策定と策定検討121社が書いているテーマ・逆風46社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに54社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている121社のうち14社を表示しています。上の文は121社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「現時点で測定可能な目標設定の開示に至っておりませんが、女性管理職比率や男性育休取得比率等、今後とも一層の向上を目指してまいります。」
人材関連指標の向上を目指す一方、測定可能な目標設定の開示には至っていないとの記載を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「現時点で測定可能な目標設定や状況の開示に至っておりません。」
人材の確保・育成や多様な人材が活躍できる環境整備を進める一方、測定可能な目標設定や状況の開示には至っていないとの記載を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「現時点で測定可能な目標設定や状況の開示に至っておりません。」
人材の確保・育成や多様な人材が活躍できる環境整備を進めている一方、測定可能な目標設定や状況の開示には至っていないと記載している。