読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5540000
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか10,000株
当社普通株式 10,000株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）3名10,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき554円
発行価額の総額5,540,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 5,540,000円（差引手取概算額は非開示）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計5,810,000円。報酬枠は年額50百万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
自己株式の処分であり、発行済株式総数の増加はないため、希薄化率は該当しない
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2024年12月20日～2028年1月5日（3年間）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社または当社の子会社の取締役、執行役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、使用人、顧問、相談役その他これに準ずる地位のいずれかにあること。任期満了、定年その他正当な事由による退任・退職の場合は、在職期間に応じた株式について解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時または所定の譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない株式を、当社が当然に無償で取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限が解除されない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）3名、合計10,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間満了時または所定の退任・退職時に条件を満たした株式の譲渡制限を解除する。
払込期日
2024年12月20日
払込金額の算定根拠
2024年11月20日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値554円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 10,000株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき554円 |
| 発行価額の総額 | 5,540,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 5,540,000円（差引手取概算額は非開示） |
| 払込期日 | 2024年12月20日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）3名 / 株数 10,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間満了時または所定の退任・退職時に条件を満たした株式の譲渡制限を解除する。 |
| 希薄化率 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数の増加はないため、希薄化率は該当しない |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年11月20日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値554円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2024年12月20日～2028年1月5日（3年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社または当社の子会社の取締役、執行役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、使用人、顧問、相談役その他これに準ずる地位のいずれかにあること。任期満了、定年その他正当な事由による退任・退職の場合は、在職期間に応じた株式について解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時または所定の譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない株式を、当社が当然に無償で取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限が解除されない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）3名、合計10,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計5,810,000円。報酬枠は年額50百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。譲渡制限付株式報酬制度に基づき、対象取締役への中長期的なインセンティブの付与、株主価値の共有および更なるモチベーションの向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。