読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
退任する人
1件退任日2023年3月31日（金）
鴇田 勝彦異動先あり
旧役職取締役
新役職辞任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
取締役会の辞任勧告を踏まえ、経理処理の拙さを認め、責任を取って取締役を辞任したい旨の申し出
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動の理由
当社は同氏に対して辞任勧告を行い、これを受けて本人から責任を取って取締役を辞任したい旨の申し出があったため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 退任日 | 2023年3月31日（金） |
| 退任者の氏名 | 鴇田 勝彦 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任者の新役職 | 辞任 |
| 退任理由 | 取締役会の辞任勧告を踏まえ、経理処理の拙さを認め、責任を取って取締役を辞任したい旨の申し出 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 当社は同氏に対して辞任勧告を行い、これを受けて本人から責任を取って取締役を辞任したい旨の申し出があったため |
この書類が述べていない項目（14件）
決議日就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更独立役員としての届出株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年12月23日付の再発防止策・関係者処分に関する開示に関連して辞任勧告を受け、本人が経理処理の拙さを認めて責任を取るため辞任を申し出た。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。