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断定的
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輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会
適用分野（この発表が対象とする用途）
ジェンダー平等、女性活躍推進、ダイバーシティ・マネジメント
提供開始日2022年12月5日（参加済み）
会社が数字で示したこと
利用実績
参加者約280名（本文記載時点）
相手先と当社の関係
ＴＯＫＡＩホールディングス3167
当社との関係
ＴＯＫＡＩホールディングス代表取締役社長が同会に参加。
相手先内閣府（事務局）
ジェンダー平等と女性活躍を推進する国の行政機関。本文では同会の事務局と記載。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
内閣府「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」ウェブサイト（https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会 |
| 相手先 | 内閣府（事務局） |
| 相手先の概要 | ジェンダー平等と女性活躍を推進する国の行政機関。本文では同会の事務局と記載。 |
| 当社との関係 | ＴＯＫＡＩホールディングス代表取締役社長が同会に参加。 |
| 提供開始日 | 2022年12月5日（参加済み） |
| 適用分野 | ジェンダー平等、女性活躍推進、ダイバーシティ・マネジメント |
| 利用実績 | 参加者約280名（本文記載時点） |
| 出典 | 内閣府「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」ウェブサイト（https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。全国各地のさまざまな業種の男性リーダーとのネットワークを深め、取り組みや課題を共有することで、ＴＯＫＡＩグループのジェンダー平等と女性活躍の取り組みを加速するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。