OCHIホールディングス（3166）・方針再掲
株主・ステークホルダーとの信頼、透明性、建設的対話を重視するガバナンス
FY2018に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
透明・誠実な経営とステークホルダー対話84社が書いているテーマ・逆風0社・追い風85社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに56社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている84社のうち14社を表示しています。上の文は84社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「・株主の権利を尊重し、平等性を確保します。・株主をはじめ、お客様、従業員、地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築します。・会社情報を適時適切に開示し、透明性を確保します。・取締役総数の３分の１以上を独立社外取締役とし、取締役会による業務執行の監督機能を高めます。・株主との建設的な対話を促進します。」
株主の権利、ステークホルダーとの信頼、情報開示の透明性、独立社外取締役による監督、株主との対話を重視する方針が継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「・株主の権利を尊重し、平等性を確保します。・株主をはじめ、お客様、従業員、地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築します。・会社情報を適時適切に開示し、透明性を確保します。・取締役総数の３分の１以上を独立社外取締役とし、取締役会による業務執行の監督機能を高めます。・株主との建設的な対話を促進します。」
株主の権利、ステークホルダーとの信頼、情報開示の透明性、独立社外取締役による監督、株主との対話を重視する方針が継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「株主の権利を尊重し、平等性を確保します。株主をはじめ、お客様、従業員、地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築します。会社情報を適時適切に開示し、透明性を確保します。株主との建設的な対話を促進します。」
株主の権利、ステークホルダーとの信頼関係、情報開示の透明性、株主との対話を企業統治の基本方針として明示している。