読む価値
21軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
223
百万円（株式取得価格総額の上限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定重点施策
01当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与
02福利厚生の増進策として、持株会の拡充を通じて社員の株式取得及び保有を促進
計画の前提今後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式
会社が挙げているリスク
当社株価の下落によりE-Ship信託内に株式売却損相当額が累積し、信託終了時点において当該株式売却損相当の借入金残債がある場合、当社が当該残債を弁済する可能性
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 信託型社員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®） |
| 計画期間 | 2022年２月４日～2027年１月28日 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 計画の前提 | 今後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式 |
| 重点施策 | 当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブの付与、福利厚生の増進策として、持株会の拡充を通じて社員の株式取得及び保有を促進 |
| 認識するリスク | 当社株価の下落によりE-Ship信託内に株式売却損相当額が累積し、信託終了時点において当該株式売却損相当の借入金残債がある場合、当社が当該残債を弁済する可能性 |
| 取締役会決議日 | 2022年２月４日 |
| 公表日 | 2022年２月４日 |
この書類が述べていない項目（17件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの社員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与するとともに、福利厚生の増進策として持株会を拡充し、社員の株式取得及び保有を促進することで、社員の財産形成を支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。