大光（3160）・施策前進
執行役員制度による業務執行の機動性向上
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会・執行体制の機動化120社が書いているテーマ・逆風0社・追い風124社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。49社中9社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに24社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている120社のうち14社を表示しています。上の文は120社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）に五島喜仁が新たに就任するため、取締役（監査等委員である取締役を除く。）は７名となる予定であります。五島喜仁は、取締役会、リスク管理委員会の構成員となる予定であります。」
2026年8月開催予定の株主総会後に五島喜仁が取締役執行役員に就任予定となり、取締役兼務の執行役員が6名から7名となる予定である。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能の分離を志向し、業務執行の機動性を高め、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できるようにするため、執行役員制度を導入しております。」「執行役員は、金森武、倭雅美、金森久、秋山大介、小林秀幸、江良寿泰、佐藤慎、五島喜仁、安福政弘、小原悟、宮脇崇、水谷友昭、大野豪之の13名で構成されており、うち６名は取締役を兼務しております。」
経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の分離を志向し、業務執行の機動性向上を目的とする執行役員制度を導入。執行役員13名のうち6名が取締役を兼務している。