読む価値
97重要
5項目のうち2項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
連結株主資本配当率（DOE）％以上書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年5月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当方針
当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつとして認識しており、中長期的な企業価値の増大が利益還元の最大の源泉になるものと考えております。配当政策につきましては、将来の企業価値の増大に向けた事業展開のための内部留保を図るとともに、当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率（DOE）3.0％以上を目安として、継続的かつ安定的な配当を年２回行うことを基本的な方針としております。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当方針 | 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつとして認識しており、中長期的な企業価値の増大が利益還元の最大の源泉になるものと考えております。配当政策につきましては、将来の企業価値の増大に向けた事業展開のための内部留保を図るとともに、当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率（DOE）3.0％以上を目安として、継続的かつ安定的な配当を年２回行うことを基本的な方針としております。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年5月期 |
この書類が述べていない項目（9件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2010年5月期以降、一度も減配せず安定的・累進的に配当してきた姿勢を今後も明確に継続するため。また、単年度の業績の影響を受けにくいDOEを導入し、資本効率を意識した株主還元の充実を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。