読む価値
58注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
60000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員向けインセンティブ・プランに係る自己株式の処分
発行・処分する株式数60,000株
当社普通株式 60,000株（自己株式）
割当予定先
三井住友信託銀行株式会社（信託口）（再信託受託者：株式会社日本カストディ銀行（信託口））
1株につき1,375円
発行価額の総額82,500,000円
発行済株式総数
発行済株式総数に対し0.44％、総議決権個数に対し0.45％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
対象者の区分と人数
当社及び当社グループ会社の所定の従業員。人数及び割当株数の内訳は非開示。
割当予定先の保有方針
本制度運用のために設定する信託の受託者に対して処分する。信託期間は2026年8月19日～2031年6月末日（予定）。
払込期日
2026年8月19日
払込金額の算定根拠
2026年7月31日（取締役会決議日の直前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,375円。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。
企業行動規範上の手続
信託管理人として、当社及び当社役員から独立した第三者を選定する予定。
業績への影響
本制度は中長期的には当社の企業価値向上に繋がるものと考えている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員向けインセンティブ・プランに係る自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 60,000株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,375円 |
| 発行価額の総額 | 82,500,000円 |
| 払込期日 | 2026年8月19日 |
| 割当予定先 | 三井住友信託銀行株式会社（信託口）（再信託受託者：株式会社日本カストディ銀行（信託口）） |
| 割当予定先の保有方針 | 本制度運用のために設定する信託の受託者に対して処分する。信託期間は2026年8月19日～2031年6月末日（予定）。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対し0.44％、総議決権個数に対し0.45％ |
| 発行済株式総数 | 13,767,052株（2026年3月31日現在） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月31日（取締役会決議日の直前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,375円。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び当社グループ会社の所定の従業員。人数及び割当株数の内訳は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 信託管理人として、当社及び当社役員から独立した第三者を選定する予定。 |
| 業績への影響 | 本制度は中長期的には当社の企業価値向上に繋がるものと考えている。 |
この書類が述べていない項目（15件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社及び当社グループ会社の所定の従業員に対する福利厚生制度を拡充し、従業員の帰属意識・経営参画意識を醸成するとともに、当社業績や株価上昇への意識を高め、中長期的な企業価値向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。