読む価値
18軽微
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月22日着任する人
3件就任予定日2024年7月1日
見城 信男
前職コーポレート統括本部 経営推進本部 本部長 (兼)人事部 部長
新役職コーポレート統括本部 経営推進本部 本部長
宮本 智恵子
前職コーポレート統括本部 ビジネスリレーション本部 広報 IR 部
新役職コーポレート統括本部 サステナビリティ推進室 室長
稲永 宏幸
前職コーポレート統括本部 経営推進本部 人事部
新役職コーポレート統括本部 経営推進本部 人事部 部長
組織変更の内容
2024年7月1日付でサステナビリティ推進室を新設。新組織図では、コーポレート統括本部内にサステナビリティ推進室を設置し、既存の組織配置を変更。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月22日 |
| 就任予定日 | 2024年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 見城 信男、宮本 智恵子、稲永 宏幸 |
| 新任者の新役職 | コーポレート統括本部 経営推進本部 本部長、コーポレート統括本部 サステナビリティ推進室 室長、コーポレート統括本部 経営推進本部 人事部 部長 |
| 新任者の前職 | コーポレート統括本部 経営推進本部 本部長 (兼)人事部 部長、コーポレート統括本部 ビジネスリレーション本部 広報 IR 部、コーポレート統括本部 経営推進本部 人事部 |
| 組織変更の内容 | 2024年7月1日付でサステナビリティ推進室を新設。新組織図では、コーポレート統括本部内にサステナビリティ推進室を設置し、既存の組織配置を変更。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループにおけるサステナビリティの推進と体制強化を目的として組織変更を行う。人事異動についての個別の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。