読む価値
25軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月24日着任する人
10件就任予定日2022年7月1日
前職常務執行役員 コーポレート統括本部 統括本部長 兼 マーケティングコミュニケーション本部 本部長 兼 DX推進本部 本部長
新役職常務執行役員 コーポレート統括本部 統括本部長 兼 DX推進本部 本部長
前職常務執行役員 経営管理統括本部 統括本部長 兼 経営推進本部 本部長
新役職常務執行役員 経営管理統括本部 統括本部長
前職㈱栗原医療器械店 取締役常務執行役員 コーポレート統括本部 統括本部長 兼 経営管理本部 本部長
新役職常務執行役員 コーポレート統括本部 マーケティングコミュニケーション本部 本部長
前職執行役員 社長室 室長
新役職執行役員 プレジデント本部 本部長 兼 秘書室 室長
見城 信男
前職経営管理統括本部 経営推進本部 副本部長 兼 シェアードサービス部 部長
新役職経営管理統括本部 経営推進本部 本部長 兼 人事部 部長
佐竹 次雄
前職社長室 次長
新役職グループ企画室 室長
竹下 秀徳
前職経営管理統括本部 情報物流本部 情報システム部 部長 兼 協和医科器械㈱ 経営管理本部 情報管理部 部長
新役職経営管理統括本部 情報物流本部 基幹マネジメント部 部長 兼 協和医科器械㈱ 経営管理本部 情報管理部 部長
関口 清治
前職経営管理統括本部 経営推進本部 人事総務部 部長
新役職経営管理統括本部 経営推進本部 総務部 部長
池浦 雄介
前職㈱栗原医療器械店 コーポレート統括本部 IT＆ディストリビューション本部 ITマネジメント部 部長
新役職経営管理統括本部 情報物流本部 ITマネジメント部 部長 兼 ㈱栗原医療器械店 社長室 ITマネジメント部 部長
伊奈 佑規
前職経営管理統括本部 経営推進本部 経営企画部 課長
新役職経営管理統括本部 経営推進本部 シェアードサービス部 部長
組織変更の内容
業務集約に伴い、プレジデント本部、経営管理統括本部、コーポレート統括本部を置き、経営推進本部、情報物流本部、DX推進本部、マーケティングコミュニケーション本部等を再編。グループ企画室、内部監査室、法務コンプライアンス推進室、秘書室を配置し、各部の新設・統合・所管変更を行う。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月24日 |
| 就任予定日 | 2022年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 宮地 修平、芥川 浩之、大谷 宣禎、武井 宏人、見城 信男、佐竹 次雄、竹下 秀徳、関口 清治、池浦 雄介、伊奈 佑規 |
| 新任者の新役職 | 常務執行役員 コーポレート統括本部 統括本部長 兼 DX推進本部 本部長、常務執行役員 経営管理統括本部 統括本部長、常務執行役員 コーポレート統括本部 マーケティングコミュニケーション本部 本部長、執行役員 プレジデント本部 本部長 兼 秘書室 室長、経営管理統括本部 経営推進本部 本部長 兼 人事部 部長、グループ企画室 室長、経営管理統括本部 情報物流本部 基幹マネジメント部 部長 兼 協和医科器械㈱ 経営管理本部 情報管理部 部長、経営管理統括本部 経営推進本部 総務部 部長、経営管理統括本部 情報物流本部 ITマネジメント部 部長 兼 ㈱栗原医療器械店 社長室 ITマネジメント部 部長、経営管理統括本部 経営推進本部 シェアードサービス部 部長 |
| 新任者の前職 | 常務執行役員 コーポレート統括本部 統括本部長 兼 マーケティングコミュニケーション本部 本部長 兼 DX推進本部 本部長、常務執行役員 経営管理統括本部 統括本部長 兼 経営推進本部 本部長、㈱栗原医療器械店 取締役常務執行役員 コーポレート統括本部 統括本部長 兼 経営管理本部 本部長、執行役員 社長室 室長、経営管理統括本部 経営推進本部 副本部長 兼 シェアードサービス部 部長、社長室 次長、経営管理統括本部 情報物流本部 情報システム部 部長 兼 協和医科器械㈱ 経営管理本部 情報管理部 部長、経営管理統括本部 経営推進本部 人事総務部 部長、㈱栗原医療器械店 コーポレート統括本部 IT＆ディストリビューション本部 ITマネジメント部 部長、経営管理統括本部 経営推進本部 経営企画部 課長 |
| 組織変更の内容 | 業務集約に伴い、プレジデント本部、経営管理統括本部、コーポレート統括本部を置き、経営推進本部、情報物流本部、DX推進本部、マーケティングコミュニケーション本部等を再編。グループ企画室、内部監査室、法務コンプライアンス推進室、秘書室を配置し、各部の新設・統合・所管変更を行う。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。メディアスグループ及び当社における業務の集約による効率化、意思疎通の円滑化、事業環境の変化への対応等を目的として組織変更を行う。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。