読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
34618
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績連動型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか34,618株
自己株式34,618株
当社の執行役員1名・323株
当社子会社の取締役14名・7,742株
当社子会社の執行役員15名・4,845株
当社子会社の使用人134名・21,708株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,551円
発行価額の総額53,692,518円
調達する資金の額
払込金額の総額53,692,518円、差引手取概算額は非開示（各割当対象者への金銭報酬債権の現物出資）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計53,692,518円。対象取締役に対する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額は年額50百万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年7月25日から、割当対象者が当社および当社子会社の取締役、執行役員および使用人のいずれの地位からも退任または退職するまで。ただし、退任・退職日が2027年6月30日以前の場合は2027年7月1日まで。
譲渡制限の解除条件
期間満了時点において割当対象者が保有する本割当株式の全部について解除する。組織再編等に伴い退任・退職する場合は、組織再編等の効力発生日の前営業日の直前時に解除する。
無償取得の事由
割当対象者が当社および当社子会社の取締役、執行役員および使用人のいずれの地位からも退任または退職した場合（当社取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合、組織再編等に伴い退任・退職する場合に譲渡制限が解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数
区分 当社の執行役員 / 人数 1名 / 割当株数 323株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 14名 / 割当株数 7,742株、区分 当社子会社の執行役員 / 人数 15名 / 割当株数 4,845株、区分 当社子会社の使用人 / 人数 134名 / 割当株数 21,708株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除までSMBC日興証券株式会社の指定口座で保管・維持する。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
2026年5月25日から2026年6月24日までの直近1か月間の東京証券取引所における当社普通株式の終値の単純平均値1,551円（円未満切捨て）。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績連動型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式34,618株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,551円 |
| 発行価額の総額 | 53,692,518円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額53,692,518円、差引手取概算額は非開示（各割当対象者への金銭報酬債権の現物出資） |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の執行役員 / 人数 1名 / 株数 323株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 14名 / 株数 7,742株、区分 当社子会社の執行役員 / 人数 15名 / 株数 4,845株、区分 当社子会社の使用人 / 人数 134名 / 株数 21,708株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除までSMBC日興証券株式会社の指定口座で保管・維持する。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年5月25日から2026年6月24日までの直近1か月間の東京証券取引所における当社普通株式の終値の単純平均値1,551円（円未満切捨て）。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年7月25日から、割当対象者が当社および当社子会社の取締役、執行役員および使用人のいずれの地位からも退任または退職するまで。ただし、退任・退職日が2027年6月30日以前の場合は2027年7月1日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 期間満了時点において割当対象者が保有する本割当株式の全部について解除する。組織再編等に伴い退任・退職する場合は、組織再編等の効力発生日の前営業日の直前時に解除する。 |
| 無償取得の事由 | 割当対象者が当社および当社子会社の取締役、執行役員および使用人のいずれの地位からも退任または退職した場合（当社取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合、組織再編等に伴い退任・退職する場合に譲渡制限が解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の執行役員 / 人数 1名 / 割当株数 323株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 14名 / 割当株数 7,742株、区分 当社子会社の執行役員 / 人数 15名 / 割当株数 4,845株、区分 当社子会社の使用人 / 人数 134名 / 割当株数 21,708株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計53,692,518円。対象取締役に対する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額は年額50百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。割当対象者の株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。