クリエイトSDホールディングス（3148）・目標女性登用実績を更新・目標は維持
女性の店長・薬局長及び管理職登用目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様な人材の確保・育成と働き方支援519社が書いているテーマ・逆風1社・追い風535社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている195社のうち14社を表示しています。上の文は195社すべてから計算しています。このテーマの539件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性登用実績を更新・目標は維持有価証券報告書
「女性活躍推進に関する指標（株式会社クリエイトエス・ディー）指標 目標達成年度 目標値 実績（当連結会計年度）新任店長・薬局長への女性登用比率 2030年度 50％以上 33.5％ 役職者に占める女性比率（店長・薬局長含む） 2030年度 30％以上 20.7％」
2030年度の女性登用目標は50％以上及び30％以上で維持され、当年度実績はそれぞれ33.5％、20.7％に更新された。 - FY2025女性登用実績を更新・目標は維持有価証券報告書
「女性活躍推進に関する指標（株式会社クリエイトエス・ディー） 指標 目標達成年度 目標値 実績（当連結会計年度） 新任店長・薬局長への女性登用比率 2030年度 50％以上 37.5％ 役職者に占める女性比率（店長・薬局長含む） 2030年度 30％以上 20.2％」
2030年度の目標値は新任店長・薬局長への女性登用比率50％以上、役職者に占める女性比率30％以上で維持され、当年度実績はそれぞれ37.5％、20.2％に更新された。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「女性活躍推進に関する指標（株式会社クリエイトエス・ディー） 指標 目標達成年度 目標値 実績（当連結会計年度） 新任店長・薬局長への女性登用比率 2030年度 50％以上 37.9％ 役職者に占める女性比率（店長・薬局長含む） 2030年度 30％以上 19.3％」
女性登用目標を、従来の新任店長・薬局長への女性登用比率2023年度40％以上及び管理職比率2030年度25％以上から、2030年度50％以上及び役職者比率30％以上へ修正・拡大している。 - FY2023初出有価証券報告書
「今後も制度面を含めた一層の環境整備に加え、社内外の研修や勉強会に管理職候補女性を積極的に参加させるなどの施策に取り組み、更なる女性の活躍や管理職への登用を進め、以下のような目標を設定しております。新任店長・薬局長への女性登用比率 2023年度 40％以上 36.6％ 管理職に占める女性比率 2030年度 25％以上 17.7％」
新任店長・薬局長への女性登用比率を2023年度40％以上、管理職に占める女性比率を2030年度25％以上と設定し、それぞれの当年度実績を36.6％、17.7％として開示している。