ローコスト運営と生産性向上
FY2016に初出。25回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに40社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「EDLP施策を継続推進しつつ、店舗作業の見直しによる作業効率改善や、人員の適正配置及び人時コントロール等に取り組み、人件費をはじめとした経費抑制、ローコストオペレーションの徹底に取り組んでまいります。」
EDLP、店舗作業の見直し、人員配置、人時コントロールによる経費抑制とローコスト運営を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「この他、セミセルフレジの導入や、調剤関連機器等の設備導入により、業務効率の改善、生産性の向上に努めます。」
従来の作業見直し、人員適正配置、人時コントロール、太陽光発電等に加え、セミセルフレジと調剤関連機器の導入を生産性向上策として明示している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「経費面においては、現場での人時コントロールや、店舗屋上への太陽光パネル設置、新物流センターの稼働等、経費抑制の観点に加え環境経営の推進にも積極的に取り組んでまいりました。」
現場での人時コントロールに加え、店舗屋上への太陽光パネル設置と新物流センターの稼働を、経費抑制及び環境経営の具体策として記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「EDLP施策を継続推進しつつ、店舗作業の見直しによる作業効率改善や、人員の適正配置及び人時コントロール等に取り組み、人件費をはじめとした経費抑制、ローコストオペレーションの徹底に取り組んでまいります。この他、エネルギー価格の高騰に対応し、可能な範囲での節電施策徹底や、太陽光発電設備導入店舗を拡大する等、店舗運営コストの低減に努めてまいります。」
従来の節電・人時適正化に加え、店舗作業の見直し、人員適正配置、太陽光発電設備導入店舗の拡大をローコスト化の具体策として示している。 - FY2023費用増加要因下で計画内に抑制有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、調剤薬局の出店加速に伴う薬剤師採用強化や、燃料高騰による水道光熱費の増加、キャッシュレス決済の伸長に伴う支払手数料の増加等が見られた中、可能な範囲での節電施策の徹底や、現場での人時適正化に取り組んだことで、84,075百万円（前年同期比8.6％増）となりました。」
薬剤師採用、燃料高騰、キャッシュレス決済に伴う費用増加がある中、節電と人時適正化に取り組み、販管費を84,075百万円に抑制した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「経費面につきましても、原油価格上昇による水道光熱費の高騰、薬剤師の採用強化や最低賃金の上昇による人件費増の影響が引き続き見られたものの、可能な範囲での節電施策の徹底や、現場での人時適正化等の経費抑制に努めました。」
節電と現場での人時適正化による経費抑制を継続している。 - FY2023-Q2後退有価証券報告書
「経費面につきましては、原油価格上昇による水道光熱費の高騰、調剤薬局併設の推進や最低賃金の上昇による人件費増の影響が見られたものの、可能な範囲での節電施策の徹底や、現場での人時適正化等の経費抑制に努めました。」
経費抑制策は継続しているが、前回の「全社的な節電施策の徹底」から「可能な範囲での節電施策の徹底」へ表現が変化し、施策の範囲が限定的に示されている。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「経費面につきましては、原油価格上昇による水道光熱費の高騰や、調剤薬局併設の推進による人件費上昇等の影響が見られたものの、全社的な節電施策の徹底や、現場での人時適正化等の経費抑制に取り組み、売上高・利益ともに前期を上回る結果となりました。」
全社的な節電施策と現場での人時適正化を新たな経費抑制策として明示し、費用増加要因がある中でも売上高・利益が前期を上回ったとしている。 - FY2021前進有価証券報告書
「全店舗に配付しているタブレット端末を各種教育・オンライン研修に活用しております。従来の集合研修による三密を回避しつつ、研修・教育の効率化、教育内容のムダ・ムラ・ムリをなくし標準化に繋げてまいります。調剤薬局では、調剤関連機器の積極的投入、医療事務員（メディカルアシスタント）の業務範囲を拡大することで、薬剤師がより対人業務に注力できる環境作りに努めてまいります。」
タブレットによるオンライン研修、調剤機器投入、メディカルアシスタントの業務範囲拡大を生産性向上策として具体化している。 - FY2020前進有価証券報告書
「販売費及び一般管理費は、臨時雇用時給の上昇、店舗網拡大に向けた人員確保があったものの、新型コロナウイルス感染環境下の営業時間短縮などにより人件費上昇を小幅に抑え、契約の見直しにより電気代を削減しました。以上の結果、71,192百万円（前年同期比10.0％増）となりました。」
営業時間短縮による人件費上昇の抑制と契約見直しによる電気代削減を実施し、費用管理の具体的な進展を記載している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「一方、利益面につきましても、人件費単価の上昇やキャッシュレス推進に伴う経費増加要因がありましたが、上記施策などによる増収効果により前期及び計画を上回る結果となりました。」
人件費単価の上昇やキャッシュレス推進に伴う経費増加要因が続く一方、施策による増収効果で利益は前期及び計画を上回った。 - FY2020-Q2増収効果で費用増を吸収し計画超過有価証券報告書
「利益面につきましては、春先からの食料品を中心とした原価上昇や季節商材の販売不調などによる売上総利益率の低下要因及び人件費単価の上昇やキャッシュレス推進に伴う経費増加要因がありましたが、上記施策による増収効果により前期及び計画を上回る結果となりました。」
原価上昇、季節商材の販売不調、人件費単価の上昇、キャッシュレス推進に伴う経費増加があった一方、各施策による増収効果で利益は前期及び計画を上回った。 - FY2020-Q1原価・人件費・キャッシュレス関連経費の増加で減益有価証券報告書
「利益面につきましては、春先からの食料品を中心とした原価上昇や季節商材の販売不調などにより、売上総利益率が前期を下回ったこと、及び人件費単価の上昇やキャッシュレス推進に伴う経費増により、営業利益、経常利益が前期を下回る結果となりました。」
食料品を中心とした原価上昇、季節商材の販売不調、人件費単価の上昇、キャッシュレス推進に伴う経費増が重なり、営業利益・経常利益が前年同期を下回った。 - FY2019再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループは、経営戦略に沿った専門性・利便性・サービスの拡充と、出店による地域シェアの拡大に注力するとともに、生産性の向上によるオペレーション負担の軽減とともにあらゆる経費を見直してローコスト化を進め、高い資本効率による持続的な成長と安定継続的な配当水準を維持しながら企業価値を高めてまいります。」
生産性向上、人時数管理、経費見直しによるローコスト化を、持続的成長に向けた方針として継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「一方、利益面につきましては、専門性として強化している調剤部門の伸長や販促の見直しなどにより売上総利益率が改善したことに加え、人時数をコントロールして人件費の上昇を小幅に抑えたことにより前期及び計画を上回る結果となりました。」
調剤部門の伸長、販促の見直し、人時数のコントロールによる粗利率改善と人件費上昇抑制を継続し、利益が前期及び計画を上回ったとしている。 - FY2019-Q2粗利率改善と人時数管理で計画超過有価証券報告書
「一方、利益面につきましては、専門性として強化している調剤部門の伸長や販促の見直しなどにより売上総利益率が改善したことに加え、人時数をコントロールして人件費の上昇を小幅に抑えたことにより前期及び計画を上回る結果となりました。」
調剤部門の伸長、販促の見直し、勤務の人時数管理により粗利率改善と人件費上昇の抑制を進め、利益が前期及び計画を上回った。 - FY2019-Q1季節商材好調で経費上昇を吸収し増益有価証券報告書
「利益面につきましては、夏場の日焼け止めや暑さ対策商品などの季節商材が好調に推移し、売上総利益率が前期を上回ったことにより、人件費単価の上昇や電気使用量の増加による経費の上昇を吸収し前期を上回る結果となりました。」
人件費単価や電気使用量の増加による経費上昇があった一方、季節商材の好調で売上総利益率が前期を上回り、経費上昇を吸収して利益が前期を上回った。 - FY2018人件費増で利益下押し継続有価証券報告書
「利益面につきましては、前期からの人員増強および人手不足による採用費や時給単価の上昇などにより人件費が増加し、増収効果により吸収できなかったことにより前期を下回る結果となりました。」
人員増強、人手不足に伴う採用費、時給単価上昇による人件費増を増収で吸収できず、利益が前年を下回った。 - FY2018-Q3粗利率・経費率悪化で減益継続有価証券報告書
「利益面につきましては、今期はお客様からの支持を表す指標である客数を高める戦略に注力する中で、ＥＤＬＰ施策を強化したことや出店ペースの加速による新店の増加などにより売上総利益率が低下したこと、前期からの人員増強や時給単価の上昇などにより人件費が増加し、経費率が上昇したことにより前期を下回る結果となりました。」
客数を高める戦略のもとでEDLP施策を強化し、出店ペースも加速した一方、粗利率の低下と人件費増加による経費率上昇により利益が前年同期を下回った。 - FY2018-Q2粗利率・経費率悪化で減益有価証券報告書
「利益面につきましては、天候不順による季節商材の不振、また、今後更に競合環境の厳しさが増していくことを見据えてＥＤＬＰ施策を強化したことにより売上総利益率が低下したこと、前期からの人員増強や時給単価の上昇などにより人件費が増加し、経費率が上昇したことにより前期を下回る結果となりました。」
天候不順による季節商材の不振、競争激化を見据えたEDLP強化による粗利率低下、人員増強・時給単価上昇による人件費増加が重なり、利益が前年同期を下回った。 - FY2018-Q1人件費増加で減益有価証券報告書
「利益面につきましては、前期からの人員増強や時給単価の上昇などにより人件費が増加し、経費率が上昇したことにより前期を下回る結果となりました。」
人員増強と時給単価の上昇などにより人件費・経費率が上昇し、利益が前年同期を下回った。 - FY2017-Q3人件費増加で経費率悪化も増益有価証券報告書
「一方で人員増強や時給単価の上昇、採用費の増加などにより人件費が増加し、経費率は悪化いたしました。しかしながら営業利益、経常利益及び親会社株主に帰属する四半期純利益は前期を上回る結果となりました。」
人員増強、時給単価上昇、採用費増加により人件費と経費率は悪化した一方、営業利益、経常利益、純利益は前期を上回ったと記載している。 - FY2017-Q2粗利率改善で人件費増を吸収有価証券報告書
「利益面につきましては、第２四半期に入り季節商品が好調に推移したことや、前期に引き続き高付加価値品の展開を実施したこと、調剤部門の伸長や納価交渉により売上総利益率が改善したことで、人員増強などによる人件費増加を吸収することができました。」
人員増強に伴う人件費増加は続いたが、季節商品、高付加価値品、調剤部門の伸長、納価交渉による売上総利益率の改善で吸収したと記載している。 - FY2017-Q1人員増強に伴う販管費増加有価証券報告書
「また、人員の増強などにより人件費を中心に販管費が増加したことで営業利益、経常利益は前期を下回る結果となりました。」
人員増強を進めた一方、人件費を中心に販管費が増加し、営業利益・経常利益の減少要因となった。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、販管費の抑制施策に継続して取り組んだことにより前期を上回る結果となりました。」
販管費抑制を継続施策とし、別途「ローコスト・生産性向上プロジェクト」も記載している。