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会社の説明から読み取った方向です。規模
5000
円相当（株主優待額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2026年5月11日
対象期間以降、毎年9月末日を基準日とする期間
実施2026年9月末日の基準日より開始（予定）
今後2026年9月末日を初回基準日とし、対象株主に毎年12月上旬に株主優待の案内を郵送する
金額300株以上1,000株未満：オリジナルクオカード1,000円分、1,000株以上：ギフト商品5,000円相当（食料品）
数量・規模対象株主は当社株式300株（3単元）以上を保有する株主、毎年12月上旬に贈呈
理由
株主への日頃の支援への感謝、当社株式の魅力向上、投資家層の拡大および中長期的な株主基盤の強化を図るため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年5月11日 |
| 実施日 | 2026年9月末日の基準日より開始（予定） |
| 対象期間 | 以降、毎年9月末日を基準日とする期間 |
| 金額 | 300株以上1,000株未満：オリジナルクオカード1,000円分、1,000株以上：ギフト商品5,000円相当（食料品） |
| 数量・規模 | 対象株主は当社株式300株（3単元）以上を保有する株主、毎年12月上旬に贈呈 |
| 理由 | 株主への日頃の支援への感謝、当社株式の魅力向上、投資家層の拡大および中長期的な株主基盤の強化を図るため |
| 今後の予定 | 2026年9月末日を初回基準日とし、対象株主に毎年12月上旬に株主優待の案内を郵送する |
この書類が述べていない項目（4件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示将来の予定
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援への感謝、当社株式の魅力向上、投資家層の拡大および中長期的な株主基盤の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。