マーケットエンタープライズ（3135）・事実人的資本指標の更新
女性活躍・育児休業等の人的資本指標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示320社が書いているテーマ・逆風0社・追い風105社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの323件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「12.0 52.5 83.1 75.0 88.8 88.8 ―」
管理的地位にある女性労働者の割合12.0％、男女賃金差異は全労働者52.5％・正規雇用83.1％・パート等75.0％、男性労働者の育児休業取得率は正規雇用・パート等とも88.8％と更新開示した。 - FY2025人的資本指標の追加開示有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者54.0 うち正規雇用労働者82.5 うちパート・有期労働者74.3 男性労働者の育児休業取得率（％） 全労働者50.0 うち正規雇用労働者50.0 うちパート・有期労働者0.0」
女性役員割合22.2％の開示に加え、男女賃金差異と男性労働者の育児休業取得率を数値で開示した。 - FY2024女性役員割合の更新有価証券報告書
「なお、役員に占める女性の割合は、本書提出日現在で22.2％であります。」
女性役員割合を前回開示の11.1％から22.2％へ更新した。男女の賃金差異や男性労働者の育児休業取得率も開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「役員に占める女性の割合は、本書提出日現在で11.1％であります。」
人的資本開示の一環として、役員に占める女性割合を11.1％と開示した。併せて労働者の男女の賃金の差異、男性労働者の育児休業取得率も開示している。