Hamee（3134）・施策再掲
コンプライアンス体制の強化
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-07-07。
6記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業倫理・コンプライアンス体制の確立141社が書いているテーマ・逆風2社・追い風140社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに103社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている141社のうち14社を表示しています。上の文は141社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-07再掲株主総会
「コンプライアンス担当役員は、執行役員会議又は重要な事項がある場合は、取締役会において報告を行っております。」
コンプライアンス担当役員による執行役員会議・取締役会への報告、内部通報窓口の運用など、既存のコンプライアンス体制を継続して運用していることを記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループでは、コンプライアンスマニュアルの制定、コンプライアンス担当役員の選任、法務部門の設置等、コンプライアンスを徹底する体制の強化を実施しておりますが、お客様からの信頼性向上のため、今後も社内教育を通してコンプライアンス体制の維持向上を図っていく方針であります。」
マニュアル、担当役員、法務部門、社内教育によるコンプライアンス体制の維持向上方針を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「コンプライアンスマニュアルの制定、コンプライアンス担当役員の選任、法務部門の設置等、コンプライアンスを徹底する体制の強化を実施しておりますが、お客様からの信頼性向上のため、今後も社内教育を通してコンプライアンス体制の維持向上を図っていく方針であります。」
マニュアル、担当役員、法務部門、社内教育によるコンプライアンス体制の維持向上を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「コンプライアンスマニュアルの制定、コンプライアンス担当役員の選任、法務部門の設置等、コンプライアンスを徹底する体制の強化を実施しておりますが、今後も社内教育を通してコンプライアンス体制の維持向上を図っていく方針であります。」
マニュアル、担当役員、法務部門、社内教育によるコンプライアンス体制の維持向上方針を再確認している。 - FY2017前進有価証券報告書
「コンプライアンスマニュアルの制定、コンプライアンス担当役員の選任、法務部門の新設等、コンプライアンスを徹底する体制の強化を実施しております」
従来のマニュアル・担当役員・教育に加えて法務部門の新設を明示し、体制強化の具体的な進展を記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コンプライアンスマニュアルの制定、コンプライアンス担当役員の選任等、コンプライアンスを徹底する体制を整えておりますが、お客様からの信頼性向上のため、今後も社内教育を通してコンプライアンス体制の強化を図っていく方針であります。」
マニュアル、担当役員、社内教育、内部通報窓口などを通じて法令遵守体制を整備している。