シンデン・ハイテックス（3131）・施策再掲
経験豊富な人材による顧客ニーズ対応
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
顧客ニーズ対応に向けたノウハウ蓄積・営業力強化2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「そのために当社グループは、経験豊富な人材や、協力企業などの様々なネットワークを活用することで、お客様のニーズを的確に捉え、既存仕入先とのリレーションシップを強化するとともに、新規仕入先をスピーディーに開拓できる体制を構築してまいります。」
経験豊富な人材と協力企業ネットワークを、顧客ニーズの把握、既存仕入先との関係強化、新規仕入先開拓に活用する方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「経験豊富な人材や、協力企業などの様々なネットワークを活用することで、お客様のニーズを的確に捉え」
経験豊富な人材と協力企業ネットワークを、顧客ニーズの把握や仕入先開拓の基盤とする方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、経験豊富な人材を活用することにより、顧客のニーズを的確に捉え、また仕入先とのリレーションシップを強化し、新規仕入先を開拓できる体制を構築してまいります。」
経験豊富な人材を顧客ニーズの把握、仕入先関係の強化、新規仕入先開拓の基盤とする方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、経験豊富な人材を活用することにより、顧客のニーズを的確に捉え、また仕入先とのリレーションシップを強化し、新規仕入先を開拓できる体制を構築して参ります。」
経験豊富な人材を顧客ニーズの把握、仕入先関係の強化、新規仕入先開拓の基盤とする方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、経験豊富な人材を活用することにより、顧客のニーズを的確かつ迅速に捉え」
人材の経験を顧客ニーズの把握と事業拡大の手段として位置付けている。