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UNIVA・Oakホールディングス(3113)・方針再掲

経営の透明性向上と内部統制システムの整備・強化

FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-07-01。

7記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – 2026-07-012016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 020212022: 120222023: 020232024: 020242025: 020252026: 12026
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化346社が書いているテーマ・逆風2社・追い風345社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに99社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの347件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-07-01再掲ガバナンス

    「会社機関での審議、内部監査及び内部統制システムの整備・強化によって経営の透明性を高める方針を再確認している。」

    取締役会、監査等委員会、内部監査及びグループCA等の連携体制を記載している。
  2. FY2022再掲有価証券報告書

    「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」

    会社機関での審議、内部監査及び内部統制システムの整備・強化によって透明性を高める方針を再確認している。
  3. FY2020再掲有価証券報告書

    「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」

    会社機関での審議、内部監査及び内部統制システムの整備・強化によって経営の透明性を高める方針を再確認している。
  4. FY2019再掲有価証券報告書

    「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」

    会社機関での審議、内部監査及び内部統制システムの整備・強化によって経営の透明性を高める方針を再確認している。
  5. FY2018再掲有価証券報告書

    「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」

    会社機関での審議、内部監査、内部統制システムの整備・強化によって経営の透明性を高める方針を再確認している。
  6. FY2017再掲有価証券報告書

    「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」

    会社機関での審議、内部監査、内部統制の整備・強化によって経営の透明性を高める基本方針を再掲している。
  7. FY2016初出有価証券報告書

    「このため、常に経営の透明性を高めるために、重要な意思決定については会社機関において審議する体制を整備し、他方内部監査室による内部監査などによる内部統制システムの整備・強化を推進することを基本方針としております。」

    会社機関での審議と内部監査を通じて、経営の透明性と内部統制を高める基本方針を示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
UNIVA・Oakホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-01のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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