ダイワボウホールディングス（3107）・施策再掲
ステークホルダーを意識したIR活動の拡充
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
関係者との情報連携・IR・PRによる企業認知強化85社が書いているテーマ・逆風0社・追い風87社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている85社のうち14社を表示しています。上の文は85社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「グループ基本方針として「ホールディングス体制での成長」「”過去最高“へのチャレンジ」「ステークホルダーエンゲージメントの向上」を掲げ」
ステークホルダーエンゲージメントの向上を含む2025年3月期～2027年3月期の基本方針を引き続き掲げている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「「ステークホルダーエンゲージメントの向上」については、株主、取引先、従業員、地域社会などとの信頼関係向上と相互理解による協働を目指します。」
ステークホルダーとの信頼関係、相互理解、協働を重視する方針を、通期報告でも具体的な対象とともに継続している。 - FY2025-H1再定義有価証券報告書
「グループ基本方針として「ホールディングス体制での成長」「”過去最高“へのチャレンジ」「ステークホルダーエンゲージメントの向上」を掲げ」
従来のステークホルダーを意識したIR活動の拡充という施策から、ステークホルダーとのエンゲージメント全体の向上を新中期計画の基本方針として掲げる表現へ広がっている。 - FY2018初出有価証券報告書
「また、ステークホルダーを意識したＩＲ活動の拡充を通じて連結企業価値の向上に努める。」
第三次計画における連結企業価値向上の手段として、ステークホルダーを意識したIR活動の拡充を初めて独立して明示している。