読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
40690
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか40,690株
当社普通株式 40,690株（自己株式）
取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く）4名15,156株
執行役員16名25,534株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,710円
発行価額の総額69,579,900円
調達する資金の額
払込金額の総額 69,579,900円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計69,579,900円。対象取締役に対する報酬枠は年額35百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月17日～2056年7月16日（30年間）
譲渡制限の解除条件
対象役員が譲渡制限期間中、継続して当社の取締役その他の一定の地位にあったことを条件として、期間満了時点で保有する本割当株式の全部について解除。正当な事由による退任の場合は、解除時期および数を必要に応じて合理的に調整する。組織再編等の場合は、取締役会決議により合理的に定める数を効力発生日に先立ち解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、または譲渡制限期間中に本割当契約に定める無償取得事由が発生した場合の契約所定数の株式を、会社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 15,156株、区分 執行役員 / 人数 16名 / 割当株数 25,534株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、本割当株式について譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間は2026年7月17日から2056年7月16日まで。
払込期日
2026年7月17日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,710円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
企業行動規範上の手続
2025年6月25日開催の第167回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の継続および年額35百万円以内の報酬支給等について承認。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響についての記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 40,690株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,710円 |
| 発行価額の総額 | 69,579,900円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 69,579,900円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月17日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く）4名 / 株数 15,156株、区分 執行役員16名 / 株数 25,534株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、本割当株式について譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間は2026年7月17日から2056年7月16日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,710円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月17日～2056年7月16日（30年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象役員が譲渡制限期間中、継続して当社の取締役その他の一定の地位にあったことを条件として、期間満了時点で保有する本割当株式の全部について解除。正当な事由による退任の場合は、解除時期および数を必要に応じて合理的に調整する。組織再編等の場合は、取締役会決議により合理的に定める数を効力発生日に先立ち解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、または譲渡制限期間中に本割当契約に定める無償取得事由が発生した場合の契約所定数の株式を、会社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 15,156株、区分 執行役員 / 人数 16名 / 割当株数 25,534株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計69,579,900円。対象取締役に対する報酬枠は年額35百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年6月25日開催の第167回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の継続および年額35百万円以内の報酬支給等について承認。 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響についての記載なし |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象役員と株主との一層の価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業績、各対象役員の職責の範囲その他諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。