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「内部統制システム構築の基本方針」の一部改定に関するお知らせ

取締役会が、内部統制システム構築の基本方針の一部改定を決議した。改定後の方針には、サステナビリティ委員会、任意の指名・報酬委員会、取締役会実効性評価などの体制が記載されているが、前回からどの条項を変更したかは明示されていない。

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断定的
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統治のかたち

監査役会設置会社

取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。

委員会1
任意の指名・報酬委員会(構成員の過半数が独立社外取締役)
今回の変更点

内部統制システム構築の基本方針を一部改定したと記載されているが、前回報告書からの具体的な変更内容は記載されていない

統治のかたち
項目内容
機関設計監査役会設置会社
委員会任意の指名・報酬委員会(構成員の過半数が独立社外取締役)
今回の変更点内部統制システム構築の基本方針を一部改定したと記載されているが、前回報告書からの具体的な変更内容は記載されていない
この書類が述べていない項目(5件)
取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

内部統制全般の整備・運用、コンプライアンスや内部管理体制の適切性・有効性の検証、問題点の把握と対策の具体化を行うため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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