読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年12月13日着任する人
3件就任予定日2022年1月1日付
異動後の取締役10名うち社外 4名
組織変更の内容
「経営理念推進・ＣＳＲ担当」から「経営理念推進・サステナビリティ担当」に変更。「ＣＳＲ・Ｄ＆Ｉグループ」から「サステナビリティ推進・Ｄ＆Ｉグループ」に変更。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年12月13日 |
| 就任予定日 | 2022年1月1日付 |
| 新任者の氏名 | 加藤 央之、池田 兼孝、呉 寧 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 経営理念推進・サステナビリティ担当／Storyteller株式会社 代表取締役社長／物語（上海）企業管理有限公司 董事長、上級執行役員 社長付／物語（上海）企業管理有限公司 董事、物語（上海）企業管理有限公司 総経理 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長 経営理念推進・ＣＳＲ担当／Storyteller株式会社 代表取締役社長／物語（上海）企業管理有限公司 董事長、上級執行役員／物語（上海）企業管理有限公司 董事 兼 総経理、物語（上海）企業管理有限公司 副総経理 |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役4名） |
| 組織変更の内容 | 「経営理念推進・ＣＳＲ担当」から「経営理念推進・サステナビリティ担当」に変更。「ＣＳＲ・Ｄ＆Ｉグループ」から「サステナビリティ推進・Ｄ＆Ｉグループ」に変更。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織名変更および役員等人事を行うことは記載されているが、変更の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。