トレジャー・ファクトリー（3093）・目標人的資本指標の実績・目標更新
人的資本の多様性・職場環境に関する数値目標
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標289社が書いているテーマ・逆風1社・追い風291社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに44社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの293件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の実績・目標更新有価証券報告書
「指標 実績（2026年２月末） 目標（ 2026年２月期 ） 社員採用に占める女性比率 27.4 ％ 20.0 ％以上 パート・アルバイトからの社員登用数 26 名 43 名 障がい者雇用率 3.90 ％ 2.50 ％ 一月当たりの平均残業時間 19.3 時間 30.0 時間以内」
2026年2月期について、女性採用比率27.4％、社員登用26名、障がい者雇用率3.90％、平均残業時間19.3時間の実績と目標を開示した。 - FY2025人的資本指標の実績・目標更新有価証券報告書
「指標 実績（2025年２月末） 目標（ 2025年２月期 ） 社員採用に占める女性比率 22.7 ％ 20.0 ％以上 パート・アルバイトからの社員登用数 41 名 42 名 障がい者雇用率 3.85 ％ 2.50 ％ 一月当たりの平均残業時間 20.2 時間 30.0時間以内」
2025年2月期の人的資本指標について、女性採用比率22.7％、社員登用41名、障がい者雇用率3.85％、平均残業時間20.2時間の実績と目標を開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「指標 実績（2024年２月末） 目標（2024年２月期） 社員採用に占める女性比率 23.6％ 20.0％以上 パート・アルバイトからの社員登用数 33名 28名 障がい者雇用率 2.72％ 2.30％ 一月当たりの平均残業時間 20.0時間 30.0時間以内」
女性採用比率、社員登用、障がい者雇用率、平均残業時間について、2024年2月期の目標と実績を初めて体系的に開示した。