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%以上（前年同期比成長率）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年2月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高金額の記載なし
営業利益金額の記載なし
販管費金額の記載なし
売上総利益率連結全体は低下傾向。単体既存店は第3四半期単独で前期比上昇。前年同期比の増減ポイントは非開示
当四半期3か月の実績単体既存店の粗利率が第3四半期単独で前期比上昇との記載はあるが、数値は非開示
通期業績予想上方修正の実施は記載されているが、科目別予想値は非開示
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画を上回るペースで順調に進捗。営業利益は概ね計画通りの着地質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 第3四半期までの進捗売上高・営業利益とも前年同期比10%以上で、計画を上回るペース
- 消費トレンド低単価商材への需要が強く、販売件数の増加が売上を牽引
- インバウンド約10.7%の免税売上比率、国籍構成は中国比率低下と他地域増加
- 粗利率カインドオルの売上構成比上昇が連結粗利率を押し下げる一方、単体既存店は改善
- 出店今期32店舗、年間30〜35店舗の目標を達成。来期以降も年間30店舗強を継続
- 海外事業タイ売上143.7%、台湾既存店は通期黒字化、米国は投資フェーズ
- 株主還元配当性向30%以上を目標。自社株買いは必要に応じて検討
- 中期計画毎年4月にローリング見直し。現時点で大きな変更なし
- クーポン廃止景品表示法の運用基準変更への対応。値入率改善による粗利増加が発現
- 人材年間130〜140名の新卒採用と約5%のベースアップ
- 通期計画既存店売上の上振れと粗利率改善を理由に上方修正
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
既存店売上の好調、販売件数の増加、販売ミックス、高還元買取クーポン見直しによる粗利率改善など。要因別金額は非開示
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
既存店成長率と新規出店数を今期実績を踏まえて見直す方針。数値前提は非開示新しい施策
- 買取還元率の上限を最大20%に見直し
- 来期以降も全店舗数の10%程度、年間30店舗強の新規出店を継続
- 米国1号店の出店準備
- AI活用による生産性向上
- 年間130〜140名の新卒採用による人材投資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 単体既存店売上高104.8%前年同期比104.8%
- 第3四半期累計免税売上比率約10.7%
- タイ事業売上高143.7%前年同期比143.7%
- 今期出店数32店舗
- 新卒採用数130〜140年間
- ベースアップ約5%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
販売件数は増加、商品単価・平均客単価は横ばい中期経営計画の目標
毎年4月にローリングで見直し。現時点で大きな変更はないが、目標値は非開示店舗数・拠点数
今期32店舗の出店が確定。年間目標30〜35店舗を達成。期中の退店数は非開示従業員数
従業員総数は非開示。年間130〜140名の新卒採用、毎期約5%のベースアップを実施年間配当
増配の見込みがあるとの記載。1株当たり配当額および中間・期末内訳は非開示配当性向
30%以上を目標自己株式取得
必要に応じて検討。取得枠の金額・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年2月期 第3四半期 |
| 売上高 | 非開示 |
| 営業利益 | 非開示 |
| 売上総利益率 | 連結全体は低下傾向。単体既存店は第3四半期単独で前期比上昇。前年同期比の増減ポイントは非開示 |
| 販管費 | 非開示 |
| 当四半期3か月の実績 | 単体既存店の粗利率が第3四半期単独で前期比上昇との記載はあるが、数値は非開示 |
| 通期業績予想 | 上方修正の実施は記載されているが、科目別予想値は非開示 |
| 計画に対する自己評価 | 計画を上回るペースで順調に進捗。営業利益は概ね計画通りの着地 |
| 増減要因の内訳 | 既存店売上の好調、販売件数の増加、販売ミックス、高還元買取クーポン見直しによる粗利率改善など。要因別金額は非開示 |
| 主要KPI | 指標名 単体既存店売上高 / 値 104.8% / 前年同期比 104.8%、指標名 第3四半期累計免税売上比率 / 値 約10.7% / 前年同期比 非開示、指標名 タイ事業売上高 / 値 143.7% / 前年同期比 143.7%、指標名 今期出店数 / 値 32店舗 / 前年同期比 非開示、指標名 新卒採用数 / 値 130〜140 / 前年同期比 非開示、指標名 ベースアップ / 値 約5% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 販売件数は増加、商品単価・平均客単価は横ばい |
| 店舗数・拠点数 | 今期32店舗の出店が確定。年間目標30〜35店舗を達成。期中の退店数は非開示 |
| 従業員数 | 従業員総数は非開示。年間130〜140名の新卒採用、毎期約5%のベースアップを実施 |
| 業績見通しの前提 | 既存店成長率と新規出店数を今期実績を踏まえて見直す方針。数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 毎年4月にローリングで見直し。現時点で大きな変更はないが、目標値は非開示 |
| 年間配当 | 増配の見込みがあるとの記載。1株当たり配当額および中間・期末内訳は非開示 |
| 配当性向 | 30%以上を目標 |
| 自己株式取得 | 必要に応じて検討。取得枠の金額・株数・期間は非開示 |
| 質疑応答の論点 | 第3四半期までの進捗：売上高・営業利益とも前年同期比10%以上で、計画を上回るペース、消費トレンド：低単価商材への需要が強く、販売件数の増加が売上を牽引、インバウンド：約10.7%の免税売上比率、国籍構成は中国比率低下と他地域増加、粗利率：カインドオルの売上構成比上昇が連結粗利率を押し下げる一方、単体既存店は改善、出店：今期32店舗、年間30〜35店舗の目標を達成。来期以降も年間30店舗強を継続、海外事業：タイ売上143.7%、台湾既存店は通期黒字化、米国は投資フェーズ、株主還元：配当性向30%以上を目標。自社株買いは必要に応じて検討、中期計画：毎年4月にローリング見直し。現時点で大きな変更なし、クーポン廃止：景品表示法の運用基準変更への対応。値入率改善による粗利増加が発現、人材：年間130〜140名の新卒採用と約5%のベースアップ、通期計画：既存店売上の上振れと粗利率改善を理由に上方修正 |
| 新しい施策 | 買取還元率の上限を最大20%に見直し、来期以降も全店舗数の10%程度、年間30店舗強の新規出店を継続、米国1号店の出店準備、AI活用による生産性向上、年間130〜140名の新卒採用による人材投資 |
この書類が述べていない項目（10件）
経常利益純利益営業利益率通期予想に対する進捗率セグメント別実績見通しに織り込んだリスク額財務目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。既存店売上が好調に推移したこと、販売件数の増加、衣料・服飾雑貨・ホビー用品の牽引、高還元買取クーポン見直しによる値入率・粗利率の改善などが理由として挙げられています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。