ブロンコビリー（3091）・施策再掲
執行役員制度の導入
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化391社が書いているテーマ・逆風0社・追い風392社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの392件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「また、取締役会は執行役員を選任し、執行役員は、権限と責任を明確にすることで、取締役会で決定した経営方針を現場実務レベルでより迅速性、機動性の向上を図っております。」
執行役員に権限と責任を明確に付与し、経営方針の現場実務への迅速・機動的な反映を図る体制を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社の執行役員 ４名 2,384株」
執行役員制度の対象者4名に対して譲渡制限付株式2,384株が割り当てられ、執行役員制度の運用が確認できる。 - FY2020初出有価証券報告書
「また、取締役会は執行役員を選任し（2021年３月18日執行役員制度導入）、執行役員は、取締役会で決定した経営方針を現場実務レベルでより迅速性、機動性の向上を図ってまいります。」
2021年3月18日に執行役員制度を導入し、取締役会の経営方針を現場実務へ迅速・機動的に反映する体制を整備した。