読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10300
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
当社創業者一族 竹市家保有株式の従業員に対する贈与
決定2026年6月3日（贈与日）
対象期間2022年より上限に至るまで継続的に実施する期間
実施2026年6月3日（実施済み）
今後上限に至るまで継続的に株式の贈与を実施する考え
数量・規模贈与株式数：10,300株。対象者には一律100株。上限：100,000株（1,000名）
理由
長年の間当社の発展のために尽力してきた役員及び従業員への感謝の気持ちと創業の精神である企業理念を継承し、当社の更なる事業成長並びに企業価値向上への意欲を高めるため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 当社創業者一族 竹市家保有株式の従業員に対する贈与 |
| 決定日 | 2026年6月3日（贈与日） |
| 実施日 | 2026年6月3日（実施済み） |
| 対象期間 | 2022年より上限に至るまで継続的に実施する期間 |
| 数量・規模 | 贈与株式数：10,300株。対象者には一律100株。上限：100,000株（1,000名） |
| 理由 | 長年の間当社の発展のために尽力してきた役員及び従業員への感謝の気持ちと創業の精神である企業理念を継承し、当社の更なる事業成長並びに企業価値向上への意欲を高めるため |
| 今後の予定 | 上限に至るまで継続的に株式の贈与を実施する考え |
この書類が述べていない項目（5件）
決定機関金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長年にわたり会社の発展に尽力した役員・従業員への感謝を示し、創業の精神である企業理念を継承するとともに、事業成長および企業価値向上への意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。