スターシーズ（3083）・リスク削除
ビルメンテナンス事業における人材不足・採用難
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ビルメンテナンス事業の人材不足・賃金上昇による収益圧迫4社が書いているテーマ・逆風4社・追い風0社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025削除有価証券報告書
「③当該事象が損益に与える影響 本株式譲渡が翌連結会計年度の業績に与える影響は軽微であります。」
ミヤマの株式譲渡により、ミヤマを前提としたビルメンテナンス事業の人材不足・採用難リスクは当社グループの連結対象から外れる形となった。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「少子高齢化などによる人手不足や採用難がさらに厳しくなった場合には、賃金や人材募集コストの上昇に留まらず、人手不足により各顧客施設での業務継続が困難になることで、売上高の減少など業績に悪影響を与える可能性があります。」
ミヤマの連結に伴い、労働集約型のビルメンテナンス事業における人手不足・採用難、賃金・募集コスト上昇、業務継続困難のリスクが初めて明示された。