読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月18日退任する人
1件退任日2025年12月18日
泉信彦異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職相談役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
就任予定日2025年12月18日（相談役への就任予定日）
退任理由
持株会社体制への移行完了、今期黒字化への道筋が整ったので、今後は経営トップの責任を明確化し更なる発展を期するため、代表取締役の辞任の申し出があったため。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るかは非開示（同日付で相談役に就任する予定）
異動の理由
代表取締役会長泉信彦は、2024年5月に代表取締役会長に就任して以降、経営多角化による企業成長を促進するなど、社業発展のために尽力してまいりました。同氏より2025年6月2日持株会社体制への移行完了、今期黒字化への道筋が整ったので、今後は経営トップの責任を明確化し更なる発展を期するためと、代表取締役の辞任の申し出がありました。
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月18日 |
| 就任予定日 | 2025年12月18日（相談役への就任予定日） |
| 退任日 | 2025年12月18日 |
| 退任者の氏名 | 泉信彦 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 相談役 |
| 退任理由 | 持株会社体制への移行完了、今期黒字化への道筋が整ったので、今後は経営トップの責任を明確化し更なる発展を期するため、代表取締役の辞任の申し出があったため。 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るかは非開示（同日付で相談役に就任する予定） |
| 異動の理由 | 代表取締役会長泉信彦は、2024年5月に代表取締役会長に就任して以降、経営多角化による企業成長を促進するなど、社業発展のために尽力してまいりました。同氏より2025年6月2日持株会社体制への移行完了、今期黒字化への道筋が整ったので、今後は経営トップの責任を明確化し更なる発展を期するためと、代表取締役の辞任の申し出がありました。 |
この書類が述べていない項目（12件）
新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。泉信彦氏から、持株会社体制への移行完了と今期黒字化への道筋が整ったため、今後は経営トップの責任を明確化し、更なる発展を期したいとの申し出があり、代表取締役を辞任するものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。