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会社の説明から読み取った方向です。規模
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取締役の減少数（名）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年4月18日着任する人
1件就任予定日2024年5月24日（第35期定時株主総会及びその後の取締役会で正式決定予定）
泉信彦
前職株式会社フォーサイド取締役
新役職代表取締役会長
生年月日 1966年3月11日所有株式数 0株（基準日：非開示）
退任する人
1件退任日2024年5月24日
牧野大輔、堀中章弘退任
旧役職取締役
新役職退任
退任理由
任期満了
異動後の取締役5名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第35期定時株主総会（2024年5月24日開催予定）における取締役選任議案及び同総会後の取締役会で正式決定予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
代表取締役会長及び代表取締役社長による2名体制へ変更することにより経営体制の一層の強化を図り、経営の迅速化及び持続的な企業価値向上を目指していくため。
選任の理由
泉氏は過去に様々な企業で取締役及び代表取締役を務めた経験を有しており、組織の指導者としての役割、リーダーシップ能力、組織を指導しビジョンを示す能力があると判断したため。また、当社の文化や価値観に適合し、他の経営陣と協働して組織を運営でき、M&Aの経験も豊富で当社の成長戦略に不可欠な能力があると判断したため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年4月18日 |
| 就任予定日 | 2024年5月24日（第35期定時株主総会及びその後の取締役会で正式決定予定） |
| 退任日 | 2024年5月24日 |
| 新任者の氏名 | 泉信彦 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 新任者の前職 | 株式会社フォーサイド取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1966年3月11日 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（基準日：非開示） |
| 退任者の氏名 | 牧野大輔、堀中章弘 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 異動の理由 | 代表取締役会長及び代表取締役社長による2名体制へ変更することにより経営体制の一層の強化を図り、経営の迅速化及び持続的な企業価値向上を目指していくため。 |
| 選任の理由 | 泉氏は過去に様々な企業で取締役及び代表取締役を務めた経験を有しており、組織の指導者としての役割、リーダーシップ能力、組織を指導しビジョンを示す能力があると判断したため。また、当社の文化や価値観に適合し、他の経営陣と協働して組織を運営でき、M&Aの経験も豊富で当社の成長戦略に不可欠な能力があると判断したため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第35期定時株主総会（2024年5月24日開催予定）における取締役選任議案及び同総会後の取締役会で正式決定予定。 |
この書類が述べていない項目（5件）
新任者の入社年続投の有無独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役会長及び代表取締役社長による2名体制へ変更することにより経営体制の一層の強化を図り、経営の迅速化及び持続的な企業価値向上を目指すため。泉氏については、取締役及び代表取締役の経験、リーダーシップ能力、M&A経験などを評価したため。退任者2名の退任理由は任期満了。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。