きちりホールディングス（3082）・施策前進
サステナビリティ重要事項の経営会議モニタリング
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制873社が書いているテーマ・逆風0社・追い風886社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに80社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの892件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、サステナビリティに関するリスク及び機会については、経営会議にて事業活動への影響の程度を評価し、リスクに対し必要に応じて取締役会へ報告され、迅速な意思決定をしております。また、危機管理マニュアルを作成し、各種のリスクに対応する体制を整えております。」
従来の週1回の経営会議によるサステナビリティ事項のモニタリングに加え、リスク・機会の影響評価、取締役会への報告、危機管理マニュアルを具体的に開示した。 - 2026-09-07再掲株主総会
「毎週開催される、経営幹部が出席する経営会議において、経営課題の把握と対応方針、各種リスクが顕在化した場合の解決策について討議を行うとともに、情報の共有化を図っております。」
経営会議による経営課題・リスクの把握と対応方針の討議を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、サステナビリティに関する重要事項に関して、原則週１回定期的に開催される経営会議において進捗管理及びモニタリングを行い、必要に応じて取締役会に諮ったうえで対策を実施していく体制としております。」
サステナビリティ重要事項を週1回の経営会議で管理・モニタリングし、必要に応じ取締役会で対策を実施する体制を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、サステナビリティに関する重要事項に関して、原則週１回定期的に開催される経営会議において進捗管理及びモニタリングを行い、必要に応じて取締役会に諮ったうえで対策を実施していく体制としております。」
サステナビリティ重要事項を週1回の経営会議で管理・モニタリングし、必要に応じ取締役会で対策を実施する体制を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、サステナビリティに関する重要事項に関して、原則週１回定期的に開催される経営会議において進捗管理及びモニタリングを行い、必要に応じて取締役会に諮ったうえで対策を実施ししていく体制としております。」
サステナビリティに関する重要事項について、週1回の経営会議で進捗管理・モニタリングを行い、必要に応じて取締役会で対策を実施する体制を初めて開示した。