成長投資とバランスを取った利益還元
FY2016に初出。10回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに65社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「株主への適切な利益配分を経営の重要課題であると認識しており、人材育成及び教育、将来の事業展開と経営体質の強化のため十分な内部留保を勘案した上で、当社成長に見合った利益還元を行っていくことを基本方針としております。」
人材育成、将来投資、経営体質強化のための内部留保と株主還元を両立する方針を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「株主への適切な利益配分を経営の重要課題であると認識しており、人材育成及び教育、将来の事業展開と経営体質の強化のため十分な内部留保を勘案した上で、当社成長に見合った利益還元を行っていくことを基本方針としております。」
人材育成、将来投資、経営体質強化のための内部留保と株主還元を両立する方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、株主への適切な利益配分を経営の重要課題であると認識しており、人材育成及び教育、将来の事業展開と経営体質の強化のため十分な内部留保を勘案した上で、当社成長に見合った利益還元を行っていくことを基本方針としております。」
人材育成、将来投資、経営体質強化のための内部留保と株主還元を両立する方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、株主への適切な利益配分を経営の重要課題であると認識しており、人材育成及び教育、将来の事業展開と経営体質の強化のため十分な内部留保を勘案した上で、当社成長に見合った利益還元を行っていくことを基本方針としております。」
人材育成、将来投資、経営体質強化のための内部留保と株主還元を両立する方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「人材育成及び教育、将来の事業展開と経営体質の強化のため十分な内部留保を勘案した上で、当社成長に見合った利益還元を行っていくことを基本方針としております。」
人材育成、将来投資、経営体質強化のための内部留保と株主還元を両立する方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、株主への適切な利益配分を経営の重要課題であると認識しており、人材育成及び教育、将来の事業展開と経営体質の強化のため十分な内部留保を勘案した上で、当社成長に見合った利益還元を行っていくことを基本方針としております。」
人材育成、将来投資、経営体質強化のための内部留保と株主還元を両立する方針を維持している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「株主への適切な利益配分を経営の重要課題であると認識しており、人材育成及び教育、将来の事業展開と経営体質の強化のため十分な内部留保を勘案した上で、当社成長に見合った利益還元を行っていくことを基本方針としております。」
人材育成、将来投資、経営体質強化のための内部留保と株主還元を両立する方針を維持している。 - FY2016初出有価証券報告書
「株主への適切な利益配分を経営の重要課題であると認識しており、人材育成及び教育、将来の事業展開と経営体質の強化のため十分な内部留保を勘案した上で、当社成長に見合った利益還元を行っていくことを基本方針としております。」
人材育成、将来投資、財務体質強化を考慮しつつ利益還元する方針。