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5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月22日着任する人
1件就任予定日2026年9月25日。2026年9月25日開催予定の定時株主総会及びその終了後の取締役会を経て正式に決定する予定
清水慶典
前職取締役
新役職代表取締役社長
生年月日 1967年10月3日入社年 2024年所有株式数 0千株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2026年6月30日
荒川康孝異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投
株主総会の承認要する。2026年9月25日開催予定の定時株主総会及びその終了後の取締役会株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
若返りを図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すものです。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月22日 |
| 就任予定日 | 2026年9月25日。2026年9月25日開催予定の定時株主総会及びその終了後の取締役会を経て正式に決定する予定 |
| 退任日 | 2026年6月30日 |
| 新任者の氏名 | 清水慶典 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1967年10月3日 |
| 新任者の入社年 | 2024年 |
| 新任者の所有株式数 | 0千株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 荒川康孝 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 続投の有無 | 取締役として続投 |
| 異動の理由 | 若返りを図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 総数 非開示、社外取締役 非開示 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年9月25日開催予定の定時株主総会及びその終了後の取締役会 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。若返りを図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。